劳保用品管理规定

劳保用品管理规定Tag内容描述：<p>1、高岭煤矿劳保用品管理制度 为加强我矿劳动保护用品管理，更好地服务于安全生产，依据上 级劳动保护用品管理的有关规定，结合我矿实际，特制订本制度。 一 、经营管理科为矿劳动保护用品主管部门，负责劳动保护的计划 申报、审批、发放及建账管理。 （一）（一）计划编制与申报计划编制与申报 每月由经营管理科根据规定的劳保用品发放周期， 按全矿职 工劳保卡片到期人数和上月发放情况编制下月采购计划 （特 殊情况需用劳保用品由使用单位编制计划， 经主管领导批准 后报经营管理科） ， 随当月全矿材料采购计划报供应站采购。 （二）（二。</p><p>2、恩彼员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。2公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。</p><p>3、劳保用品管理补充规定为加强对劳动防护用品管理，控制劳动保护用品的使用与成本；明确劳动保护用品的补领及退库的相关流程特进行以下补充规定。 一、试用范围本规定适用于公司劳保标准内个人劳动保护用品的补领、退库回收与员工离职、辞退结算管理。二、劳保标准内用品的补领劳动保护用品，是公司为工作人员配备的，使其在生产过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，护品是保护员工在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，所有领用劳保的人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工作。如损坏或丢失需到有关部门及时补领。</p><p>4、QG/GB 13.15-01合肥世纪精信机械制造有限责任公司管理标准QG/GB11.08-02环境安全管理标准劳保用品管理办法201011- 15发布 201011- 16实施 QG88QG/GB10.02-02文件修订记录表文件编号、名称：QG/GB11.08-02劳保用品管理办法编制、修订原因说明：按体系梳理要求，格式变更修订次数修订前内容修订后内容1见原版文件1为改善员工工作环境，防止员工在工作中出现的事故及职业病的发生，以及更好的控制劳保用品成本4.13劳保用品定额标准4.14 劳保用品明细核稿/日期：韩德起审核/日期：董先晟会签/日期：王春、徐华东、李。</p><p>5、编号：福建大科柏洋生态产业园有限公司 生效日期： 年 月 日职工个人生活用品、劳保用品领用及管理试行制度一、 目的：为推进公司规范化管理，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定领用个人生活用品、劳保用品，并保持生活卫生、着装整洁得体。员工的个人生活用品包括：棉被、垫被、枕头、被套、被单、枕头套、草席；劳保用品包括：工作服、鞋、帽、工作证及劳动防护用品等。为便于这些物品的领用、回收及销毁，特制定本管理制度。二、适用范围：本公司个人生活用品、劳保用品的领用及管理均按照本制度执行，下面以工作服。</p><p>6、劳保用品管理规范& i( m2 A8 % G6 h9 7 , Q w6 J1目的：- N4 C! i3 ; n6 3 w2 以规范公司劳动保护用品的管理从而提高车间劳动安全卫生水平，保障员工身体健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员 工按照使用规则佩戴使用，特制定本制度。, L8 B* $ U8 s0 C3 |& E2范围： & n* h1 J+ h4 f0 K适用于于成都地铁有限责任公司运营事业总部为员工配的所有劳保用品 Z! V0 v( E. L$ E$ s4 K3职责 4 Q. * E! M+ A5 h& ?7 P. * O: O y1物质部制定劳保用品的管理规范 对规范进行执行和监督# Z9 L9 L; H# v: w1 E9 h2各。</p><p>7、劳保用品发放管理制度为了加强公司规范化管理，合理发放与试用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。一、 劳动保护用品的发放原则1、 公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。2、 凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、 劳动保护用品的发放标准和范围1、 由公司人力资源部门负责制订劳保用品发放标准。2、 凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。3、 劳保用品发放标准。</p><p>8、员工工服及劳保用品管理规定1.目的提高服务质量，为顾客创造整洁的购物环境，使顾客在购物时感受到“休闲、时尚、新鲜、超值”的购物氛围是我们始终追求的目标，为使员工在工作中合理使用劳动保护用品，更好的为顾客提供优质服务，保证员工在工作（生产）过程中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据劳动法和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我司工作的具体情况特制定员工工服及劳保用品管理规定。2.适用范围适用于本公司内劳动防护用品的管理。3.发放及管理的原则3.1凡。</p><p>9、劳保用品管理制度一、总则（一）目的为强化劳保用品管理，减少安全事故的发生，特制定本制度。（二）适用范围适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位，各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。二、细则（一）劳保用品的主要种类（1）安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。（2）呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、防毒、供氧等护具。（3）眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。（4）听力护具：长期。</p><p>10、劳保用品管理制度（暂行） 为了加强公司对劳保用品的管理，合理使用劳动保护用品，保护员工的安全健康。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适用、节约为原则，结合公司的实际情况，特制定本制度。一、原则1、按节约有效的原则发放。2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。3、各种劳保用品在使用过程中因质量问题出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。4、合理配发，减少管理人员降低管理费用。二、范围本制度适用于本公司所有在岗员工及协力等其它公司人员。三、职责权限1、综合办公室体系办负责按。</p><p>11、1.目的公司员工在生产、活动过程中。接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素，容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理制度。2.适用范围适用于本公司内劳动防护用品的管理。3.职责3.1行政部负责个人防护用品的统一采购及按厂部规定标准发放；3.2安全环保办负责个人防护用品质量控制；3.3安全环保办、各部门主管、安全执勤员负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。4.工作程序4.1公司行政部按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全环保办根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议。</p><p>12、劳动防护用品管理规定 第一章 总 则 第一条 为保护公司员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，特制定本规定。 第二条 本规定所称劳动防护用品为一般劳动防护用品，特种劳动防护用品规定见公司特殊防护用品。</p><p>13、二十、劳动保护用品管理制度 一、 目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。 二、劳保用品的发放 劳保用品的发放实为。</p>