劳动定员管理

劳动定员管理Tag内容描述：<p>1、云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法 来源：云南省安全生产监督管理局 作者：云南省安全生产监督管理局 云南省安全生产监督管理局公告 第 11 号 云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法已经 2010 年 6 月 3 日省安全生 产监督管理局第七次局长办公会通过，现予公布，自 2010 年 11 月 1 日施行。 二一年十月二十二日 云南省煤矿企业劳动定员管理实施办法 第一章 总则 第一条 为了规范煤矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生 产，减少煤矿事故，依据关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理 的若干指导意见（安监总煤矿200。</p><p>2、1、岗位设置及定员（各车间填写本车间的情况，如数量说明不了，请用文字说明）表2-4 岗位设置及定员一览表序号评价单元评价子单元定员人数工作方式岗位名称操作班数操作定员性别人/班合计男女1原料预处理车间常减压蒸馏装置巡检班长定点内操巡检外操原油罐区及泵房巡检班长定点内操巡检外操2加氢异构车间加氢裂化装置巡检班长定点内操巡检外操制氢生产装置巡检班长定点内操巡检外操3延迟焦化车间延迟焦化装置巡检班长定点内操巡检外操定点切焦。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书煤矿劳动定员管理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页煤矿劳动定员管理制度根据国务院446号令精神，为严格控制超能力、超强度、超定员生产，确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理，特制定本劳动定员管理制度。1、一煤矿主要负责人必须认真执行煤矿安全专篇编制的回采工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作面及掘进工作面个数来达到增加定员超能力生产的目的。2、回采工作面及掘进工作面必须按照作业规程中规定的定员上岗作业，不得任意。</p><p>4、S t u d i e sI n s t i t u t e 蕾毽研究院 劳动定员管理在供电企业的实践与运用 汤咏霓邓珊国网湖南省电力公司娄底供电分公司 摘要：劳动定员管理是企业人力资源管理工作的一项基础工作， 也是企业管理的重要组成部分，与企业的组织架构设计、人力资源配 置、薪酬和考核体系建设相辅相成。定期组织劳动定员测算、核定、分 解、考核以及标准的修订，有效发挥定员管理在供电企业人力资源管 理中的指导作用，是提升企业管理水平的重要措施。 关键词：供电企业劳动定员 一、概述 目前公司执行的国家电网公司供电企业劳动定员标准( 2 0 1 3 。</p><p>5、管理观察 总第 502 期 姜涛韩丁 县供电企业劳动定员管理探讨 【 摘要】在 国家电网公司供电企业劳动定员工作评价办法 （ 试行） 的贯彻落实工作中，公司认真组织、周密安排，通过阶段性的 自我评价，寻找差距，采取有效的整改措施，人力资源优化配置取得实效。 文中客观分析了县级供电企业人力资源管理面临的机遇和挑 战，遵照 “ 十二五”国家电网公司人力资源 “ 一条主线、三个突破、三个强化、三个结合”的工作思路，加强员工入口管理、加快解决结构性 缺员、研究适应构建 “ 五大”体系要求的组织模式，推进公司实现按定员定额组织生。</p>