劳动法基本原则

劳动法基本原则Tag内容描述：<p>1、劳动法的基本原则 1 公民有劳动的权利和义务 2 劳动者有享受职业培训的权利和义务 3 劳动者享有按劳分配和社会保险的权利 4 劳动者有休息和劳动安全卫生保护的权利 5 劳动者有组织工会和民主参与的权利 6 男女平等民族平等原则 7 提请处理劳动争议的权利 社会保障法的原则 1、权利保障原则 2、普通性原则 3、平等性原则 4、基本生活保障与提高生活质量相结合的原则 我国关于劳动时间的限制和措施 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商。</p><p>2、劳动法的基本原则1 公民有劳动的权利和义务2 劳动者有享受职业培训的权利和义务3 劳动者享有按劳分配和社会保险的权利4 劳动者有休息和劳动安全卫生保护的权利5 劳动者有组织工会和民主参与的权利6 男女平等民族平等原则7 提请处理劳动争议的权利社会保障法的原则1、 权利保障原则2、普通性原则3、平等性原则4、基本生活保障与提高生活质量相结合的原则我国关于劳动时间的限制和措施国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作。</p><p>3、论劳动法基本原则目 录内容摘要2引言2一、劳动法基本原则的内容2二、劳动法基本原则的特点及其确立依据9三、劳动法基本原则的作用11结语11参考文献12论劳动法基本原则内容摘要：劳动法是我国法律的重要组成部分，劳动法基本原则则是劳动法的根本，是指贯穿劳动规范，集中体现劳动法的立法指导思想，是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系所必须遵循的基本准则，是处理劳动法律关系问题的依据，应反映劳动关系的最一般特征。劳动法基本原则是规范各种劳动关系的共同的通则。它不同于劳动法的具体原则，并不是为了向人们指明具。</p><p>4、教学目标 n 熟悉劳动法的基本概念和作用 n 了解劳动法的发展历程 n 掌握我国劳动法的基本原则 n 区分劳动关系和劳动法律关系 n 掌握企业内部劳动规则与劳动法的关系 n 熟练掌握中华人民共和国劳动法 目 录 n 劳动法的概念和作用 n 劳动法的发展历程 n 中国劳动法的发展 n 我国劳动法的基本原则 n 劳动法律关系 n 企业内部劳动规则 n 中华人民共和国劳动法 1. 劳动法的概念和作用 n 劳动法的概念 n 劳动法的定义 n 劳动法的特点 n 劳动法所调整的劳动关系的特点 n 劳动法的组成内容 n 劳动法的作用 1.1 劳动法的概念 n 劳动法律部门 n 国家。</p>