劳动法学

劳动法学Tag内容描述：<p>1、2004年5月,石河子电大,劳动法学,主讲：符萍,60fuping21cn.com,第一篇 劳动法总论,主要内容,劳动法的产生和发展 劳动法的概念、调整对象和适用范围 劳动法的地位和体系 劳动法的基本原则和劳动者权利义务 劳动法律关系,劳动法的产生,我国劳动法立法概况,国际劳动立法,劳动法产生于19世纪初大工业生产以后，最早的劳动法为1802年英国的学徒健康与道德法。,牢记：社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础。,主要特点,基本形成了完整而系统的劳动法律体系 适用范围不断扩大 初步建立了最低劳动标准 建立了法定的多层次的社会统筹与个人帐户相。</p><p>2、劳动法学讲义,主讲人汪合生,教学主要内容,劳动法的调整对象和基本原则 劳动法律关系 劳动合同 工资 劳动保护 职业培训和社会保险 工会组织 劳动争议处理,完善我国的几个问题,适用范围仍需扩大。 企业规章制度应作。</p><p>3、劳动法律问题和答案(a卷) 本试卷共6页，满分100分的试验时间： 90分试验方式：闭卷 得分 评审员 另一方面，个别选择问题(本大题目共10小题目，每小题目2分，共20分)只有每小题目列出的4个选项之一符合主题的要求，因此请在标题后面的括号内填写该代码。 不会错误地选择、多重选择或不选择。 1 .根据第劳动法条第81条的规定，劳动争议仲裁委员会的成员为() a .劳动行政部门代表、用人单位代。</p><p>4、劳动法学,主讲：符萍,60fuping,第一篇劳动法总论,主要内容,劳动法的产生和发展劳动法的概念、调整对象和适用范围劳动法的地位和体系劳动法的基本原则和劳动者权利义务劳动法律关系,劳动法的产生,我国劳动法立法概况,国际劳动立法,劳动法产生于19世纪初大工业生产以后，最早的劳动法为1802年英国的学徒健康与道德法。,牢记：社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础。,主要特点,基本形成了完整而系。</p><p>5、劳动法学论文提纲范文劳动法学论文提纲格式模板 摘要 前言 一、学科与学科建设的基本界定 (一) 学科的基本概念及其分类 1、学科的概念 2、学科的形成及其分类 (二) 学科建设的内涵、功能及其内容 1、学科建设的内涵 2、学科建。</p><p>6、法学专业劳动法学 2011 6 8 名词解释 1 劳动法调整的劳动关系 2 劳动法律关系 3 劳动法律事实 4 劳动法的基本原则 5 公平就业 6 职业教育 7 竞业限制 8 非全日制用工 9 集体协商 10 工会法 11 工资 12 最低工资 13。</p><p>7、2019/10/8,1,劳动法学,2019/10/8,2,第一章 劳动法的产生和发展,2019/10/8,3,第一节 劳动法的产生,一、社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础,劳动关系的变迁： 不自由的劳动时代租赁劳动时代（罗马法时代）团体主义时代雇佣契约时代劳动契约时代信息化社会时代,2019/10/8,4,二、劳动法的产生19世纪初期的“工厂立法”,19世纪初， “工厂立法”形式的劳动法规。 1802年英国学徒健康与道德法,2019/10/8,5,三、劳动法产生的原因,1、大工业时期“人类理性”的体现。,2、资本主义大工业生产的客观要求。,3、国家为了稳定经济秩序和社会秩序的。</p><p>8、劳动法学 第一章劳动法概述 第一节劳动法的概念和调整对象第二节劳动法的属性和特征第三节劳动法的地位和作用 第一节劳动法的概念和调整对象 一 名称和定义 工厂法 工业法 雇佣法 劳资关系法等labourlow Industriall。</p><p>9、附件4劳动法学学习重点第一章 劳动法概述（1）劳动法的概念与特征；（2）劳动法的调整对象，包括劳动法律关系、劳动行政法律关系与劳动服务法律关系；（3）劳动法的效力范围，包括空间效力、时间效力与对象效力；（4）劳动法的基本原则；（5）劳动法的形式与体系；（6）劳动法在法律体系中的地位。第二章 劳动法主体（1）劳动法主体的概念及其种类；（2）劳。</p><p>10、第一章 劳动法的概念和调整对象,1、劳动法的概念及调整对象 狭义上的劳动法，一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。在我国，指中华人民共和国劳动法。p1 广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。P1 劳动法的调整对象，是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。P4 2、劳动关系的特征 p5 3、与劳动。</p><p>11、多选 1 以下 ACD 属于劳动关系 适用 劳动法 的规定 A 乡镇企业与其职工之间的关系 B 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C 个体老板与其雇工之间的关系 D 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 2 根据我国 劳。</p><p>12、1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C )。A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言D.关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D)A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程 C.工作时间的。</p>