劳动法主体

劳动法主体Tag内容描述：<p>1、第二讲劳动法主体,第一节概述一、劳动法主体的概念是指劳动法中的法律关系参与者，即享有劳动法所规定的权利和承担义务的公民、组织和机关。二、劳动法主体的种类（一）劳动主体：即劳动者。（二）用人主体：即用人单位。（三）劳动行政主体：又称劳动管理主体，是实现劳动行政职能的国家机关，包括劳动行政机关和其他有关行政机关，如人事、卫生部门。,切等渠卒绢愚扫产唱迹刮问佃琴姻缆菊西兜膨松识路蜒瓮忘蔼酮歪伙滥蕴第二讲。</p><p>2、第四章劳动法主体,劳动者及其团体用人单位及其团体劳动行政部门劳动服务部门,就业后免遭失业的权利,1948年12月10日在巴黎夏娃宫，联合国大会通过的世界人权宣言第23条第1款规定：Everyonehastherighttowork,tofreechoiceofemployment,tojustandfavourableconditionsofworkandtoprotectionagainst。</p><p>3、第五章劳动法的主体 第一节劳动者及其团体第二节用人单位及其团体 一 劳动者的法律含义和分类 二 劳动者的法律条件 劳动者的资格 三 劳动者的劳动权利和劳动义务 四 工会 第一节劳动者及其团体 一 劳动者的法律含义。</p><p>4、第五章劳动法的主体，第一节劳动者及其集团第二节用人单位及其集团，第一，劳动者的法律意义和分类，第二，劳动者的法律条件(劳动者的资格)，第三，劳动者的劳动权利和劳动义务，第四，劳动会，第一节劳动者及其集团，第一，劳动者的法律意义和分类，(除了正在履行劳动合同的职员外，还包括劳动预备人员。劳动预备职员具有劳动权和劳动行为能力，但没有与雇主签订劳动合同的公民主要包括：城市失业者根据国家规定，可以列为。</p><p>5、第二讲 劳动法主体,第一节 概述 一、劳动法主体的概念 是指劳动法中的法律关系参与者，即享有劳动法所规定的权利和承担义务的公民、组织和机关。 二、劳动法主体的种类 （一）劳动主体：即劳动者。 （二）用人主体：即用人单位。 （三）劳动行政主体：又称劳动管理主体，是实现劳动行政职能的国家机关，包括劳动行政机关和其他有关行政机关，如人事、卫生部门。,（四）劳动团体：工会和用人单位团体。（国外：雇主协会。</p>