欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

劳动关系期末考试题

2012年下学期期终考试劳动法试卷(1110)姓名:记分:_________一、单选题:题号1234567891011121314151617181920答案二、多选题:题号12345678910答案...劳动法和劳动关系期末考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1、关于综合计算工时的表述中,

劳动关系期末考试题Tag内容描述:<p>1、2012年下学期期终考试劳动法试卷(1110) 姓名: 记分:_________ 一、单选题: 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案 二、多选题: 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 一、单选题(每题1.5分,共20题) 1、劳动法律关系的主体,包括(。</p><p>2、劳动法和劳动关系期末考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1、关于综合计算工时的表述中,正确的是( ) A.综合计算工时需劳动部门批准 B.适用于一般劳动者 C.总实际工作时间不固定 D.节假日安排工作不属于加班 2、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是( ) A.同级工会的代表 B.用人单位方面的代表。</p><p>3、劳动法和劳动关系 期末考试试题 一 单项选择题 每题2分 共20分 1 关于综合计算工时的表述中 正确的是 A 综合计算工时需劳动部门批准 B 适用于一般劳动者 C 总实际工作时间不固定 D 节假日安排工作不属于加班 2 劳动。</p><p>4、题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数 5 内容 指在组织初创时期或新产品 新服务首次推出时为打开局面而采用的公关工作模式 是打基础的模式 A 建设型公共关系活动模式 B 维系型公关活动模。</p><p>5、一、填空题 1客户满意度取决于__(顾客感知价值_)_______和____(期望值_)___之间的比较。 2CRM的核心思想是以 (客户 ) 为中心,提高 (满意度 ) ,改善客户关系,提高企业竞争力。 3客户是通过__。</p><p>6、福建师范大学网络教育学院现代公共关系学期末考试题一、 不定项选择题(每题3分,共30分):12345678910BACDDDCDBABABDB1公共关系的客体是( )。A组织 B公众 C传播 D员工2公共关系活动的基本要素是( )。A组织。</p><p>7、1 单项选择题 每小题2分 共10分 1 人际交往最基本的规律是互需互酬规律 2 以旧换新促销活动的前提是新旧商品具有对比性 3 公共关系的工作目标是协调公众关系 塑造品牌形象 4 公共关系塑造企业形象的目标主要定位于品。</p><p>8、1、公共关系产生的历史,原因,条件(一)古代时期公共关系思想的萌芽(二)巴纳姆时期公共关系发端时期(三)艾维李时期公共关系职业化时期1903年创办第一家公关事务所,成为向客户提供公共关系咨询并收取费用的第一位职业公共关系人员,现代公共关系之父。(四)伯内斯时期公共关系学科化时期(五)卡特利普和森特时期社会组织的分化是公共关系建立的基础利益的互补,协作。</p><p>9、法学专业商法试题、答案及评分标准 一、判断正误(认为正确的画,认为错误的画 X,每题 1 分,共 10 分) 1.企业破产案件由债务人所在地人民法院管辖。( ) 2人民法院对破产案件作出的裁定,除驳回破产申请的裁定外,一律不准上诉。( ) 3持票人取得票据如无对价或无相当对价,不能有优于其前手的权利( ) 4票据侦务人可以以自己与出票人之间所有的基于人的关系的抗辩对抗持票人。( ) 5股东全部缴纳出资后,以股东会决议的形式向公司登记机关提供各股东的出资证明。( ) 6有限责任公司的股东会成员由全体股东选举产生。( ) 7公司可以向其他有限。</p><p>10、儿科理论考试第一套试题 一 多选题 50分 每题1分 1 婴儿期易患消化紊乱 营养不良的原因是 A A 生长发育最迅速 但消化功能未成熟 B 母乳不足 C 婴儿偏食 D 未及时添加辅食 E 呕吐 2 学龄前期应注意预防哪些疾病 E A。</p><p>11、转转 兽医病理与诊疗兽医病理与诊疗 分享 转载 复制地址 转载自 孔春梅 2011 年 05 月 15 日 23 32 阅读 1 评论 0 分类 转 载文章 举报 字体 大 o小 o中 o大 兽医病理与诊断技术 复习题 一 名词解释 1 淤血 由于静脉血液回流受阻 血液淤积在小静脉及毛细血管内 使局部器 官组织的静脉性血量增多的现象 2 梗死 是指局部组织或器官因动脉血供应中断所致的局部组织坏死。</p>
【劳动关系期末考试题】相关DOC文档
《劳动法》期末考试题
《劳动法和劳动关系》期末考试试题
《劳动法》期末考试题.doc
《酒店公共关系》期末考试题
《劳动法和劳动关系》期末考试试题.doc
公共关系专科期末考试题整理
客户关系管理期末考试题.doc
《现代公共关系学》期末考试题
公共关系策划期末考试题目.doc
公共关系期末考试题目综合.doc
商法期末考试题
儿科期末考试题
病理期末考试题
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!