劳动纪律管理规定.

劳动纪律管理规定.Tag内容描述：<p>1、劳动纪律管理规定 LSS-GL-601-20081 范围本标准规定了劳动纪律的管理权限、内容及违反劳动纪律的认定和处理。本规定适用于集团公司工作的所有人员（含分子公司和劳务派遣人员）。2 管理权限2.1 人力资源部负责集团公司劳动纪律管理的日常工作，具体为：2.1.1 制订并修订劳动纪律管理规定及员工请假制度；2.1.2 负责对公司各部门的劳动纪律管理情况进行监督、检查和指导；2.2 各部门负责本部门劳动纪律管理和考核工作，具体为：2.2.1 部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责对本部门的劳动纪律进行自查和监督管理；2.2.2 班组长是本班。</p><p>2、中国 . 贵州xxx开发有限公司文 件xxx2013005号xxx开发有限公司劳动纪律管理条例第一章 总 则第一条 为加强企业管理，调动员工积极性，营造良好的生产工作环境，保证企业正常工作秩序，促进健康和谐发展，根据劳动法、劳动合同法和劳动合同法实施条例等有关规定，结合企业实际，制定本条例。第二条 劳动纪律是员工从事集体生产劳动应共同遵守的规则，也是企业正常生产秩序的重要保证，全体员工必须严格遵守和执行。第三条 劳动纪律管理坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则，各单位要做好员工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，公司对各单。</p><p>3、关于劳动纪律管理制度的规定为了进一步完善企业员工的劳动管理制度,现拟定有关劳动纪律的暂行规定：一、打卡考勤1、酒店员工上下班实行一人一卡打卡考勤制度，不准代他人打卡考勤。2、员工必须执行部门签到、点到制度，实事求是进行考勤，不准弄虚作假。行政人事部根据打卡机考勤和部门实际考勤为依据结算员工工资。3、员工磁卡应妥善保管，遗失或损坏本人申请到行政人事部补办，付磁卡工本费20元。4、发现员工代打卡的发现一次通报一次，并按规定处罚（100元/次）且部门负责人受连带处罚（20元/次），4、打卡考勤由保安部协助行政人事部。</p><p>4、劳动纪律管理实施办法第一章 总则第一条 为了加强劳动纪律管理，提高员工队伍素质，建立正常的生产、工作秩序，确保公司安全生产及各项经营方针目标的全面完成。根据劳动法、劳动合同法及本公司与中国石油集*庆钻探工程有限公司重庆运输总公司（以下称服务单位）签订的劳务合作协议有关规定，结合本公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于与重庆西部人力资源管理有限公司（以下称公司）签订劳动合同并安排到服务单位提供劳务的员工。非全日制用工人员可参照本办法执行。第二章 劳动纪律管理主要内容第三条 严格上下班作息制度。遵。</p><p>5、西区库房劳动纪律管理规定为加强劳动纪律，增强主人翁责任感，提高工作效率，更好地服务生产，确保各种物资及时、高效供应，做到有章可循，形成人人遵章守纪，廉洁自律，优质服务，爱岗敬业的良好氛围。依据公司劳动纪律相关规定，结合实际，特制定本规定：1， 严格遵守劳动纪律，坚持上班前点名、学习，做到不迟到，不早退；不脱岗，不串岗，不滞岗；工作期间不做与工作无关的事情。2， 坚持请假制度，严格执行病假、事假的办理规定。3， 上班要穿衣整洁。4， 上班期间，不在工作场所接待来客，未经上级领导许可，非对应职能人员不得进入。</p><p>6、员工劳动纪律考勤管理办法（讨论稿）各区域营销中心、分公司各部门：根据总公司有关文件精神，结合实际情况，并经分公司经理办公会研究决定，特制定本办法。一、适应范围本办法适用于分公司全体员工。二、职责划分1、综合办公室负责分公司考勤管理工作。2、部门主任（各区域营销中心）负责监督本部门考勤的执行。3、部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。三、考勤制度与管理1、工作时间规定：上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30 ，每周工作五天，周一至周五。（夏令时另行规定）2、为规范劳动考勤，所有部门都必须自觉遵守作息时间，认真。</p>