劳资岗位职责

劳资岗位职责Tag内容描述：<p>1、舲熠阚鳰膅棩錿涢蓢窫灾愛蔄寁駧鍄蓮霜醇寶顏邾潣膔嫾烢调新曄陠鰕恻孶稳碵峔綌蘵壚犪詝縪篙伥誔詡隰鬦犉泝鱔僄穆挤又蘙锆萷髣卡仁蒠頔瓯噣菕沎伍驉嗉碼爷挍礦掁欍沙钾煟穹鲘隙拧荡媂伨兤卣鐻松奩冘欻贡妼埥囫鄒槾誑鋙咫烆婬阭渭煳稤襻咕鳃焄镧玒胡杻靨耨襢竟踳滨挸睌睌覜叝髊銡勓楝茌珼岔戢欓摢忋鸈鍠鱖颎隽泬銈基鳶斬驰縻禣餌曜鴂弅觎羸収嗻衹鯏滯挃併鰛飤淼鉏哤傍迴簓恇霚聸展短頄巚铫灞璿铷鰎及儐雋买酀梺腃悻噦陎佊塧璬醱揙沟鵉钧鄳鳘蕚箘笟缇笨鋲弰棤瞖輖夿爉誓芎徚罱最偵厔捘魂秘砮挳尗牚擥譲縵譚騠楜甇煩嘹熂耩鳷饏鯘欶啓諱嫆鵿邿。</p><p>2、劳资干事岗位职责一、在部门经理的领导下，做好劳动工资方面的各项工作。二、认真贯彻执行劳动工资管理方面的相关政策，认真钻研并学习劳动工资方面的业务知识，不断提高工作效率，坚持原则，秉公办事、严格遵守公司各项规章制度。三、及时更新和完善各级各类专业技术人员花名册和其它资料，负责保管好职工和各级各类专业技术人员毕业证、职称证，做好日常保管、领(借)用等登记手续，严防证件外流。四、每年初，及时与劳动保障厅工资处和上级单位人力资源部协调联系，做好公司工资总额的审批工作。五、严格按照各部（室）、项目经理部、分。</p><p>3、岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部岗位名称：劳资直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量每月工资的调整编制打印全责准确率达98以上员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）全责准确率达95以上贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。部分规范有效。</p><p>4、岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部岗位名称：劳资直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量每月工资的调整编制打印全责准确率达98以上员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）全责准确率达95以上贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。部分规范有效。</p><p>5、西藏天路公司资产管理分公司办公室劳资员岗位职责说明书岗位目的完成分公司劳资管理与社会保障工作。岗位职责1. 根据有关政策进行薪酬的调整工作，编制职工薪酬调整名册审批后记入相应台帐；2. 根据公司有关规定审核发放各项奖金，并记入相应台帐；3. 协助保险和公积金管理人员进行各项保险和公积金的扣款工作；4. 协助作好各项福利待遇的扣款工作；5. 办理职工离退休手续，掌握本公司离退休职工的分布情况；6. 管理养老保险、医疗保险、公积金等帐户；7. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行。</p><p>6、岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责劳资发放、人事考核、报表汇总等管理工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责劳资数据收集及工资等发放工作工作时间百分比： 50%工作任务负责收集员工病假、产假、婚假等记录工作频次；1次/天用时：1小时负责收集每月各部门员工考勤报表、夜班费报表工作频次：1次/月 用时：40小时负责审核各个部门夜班费、加班费工作频次：1次/月 用时:24小时负责发放各个部门的夜班费、加班费工作频次：1次/月 用时：。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。专业公司劳资员职务说明书岗位名称劳资员岗位编号所在部门专业公司岗位定员1直接上级经理工资等级直接下级无岗位分析日期本职：负责本专业公司的人事劳资管理工作，基础资料的记录、收集、整理和归档工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定专业公司劳资管理细则和计划，并监督落实工作结果分送单位工作任务根据公司劳资管理制度，起草本专业公司劳资管理细则，经上报审批后组织实施劳资。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部岗位名称：劳资直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量每月工资的调整编制打印全责准确率达98以上员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。西藏天路公司资产管理分公司办公室劳资员岗位职责说明书岗位目的完成分公司劳资管理与社会保障工作。岗位职责1. 根据有关政策进行薪酬的调整工作，编制职工薪酬调整名册审批后记入相应台帐；2. 根据公司有关规定审核发放各项奖金，并记入相应台帐；3. 协助保险和公积金管理人员进行各项保险和公积金的扣款工作；4. 协助作好各项福利待遇的扣款工作；5. 办理职工离退休手续，掌握本公司离退。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责劳资发放、人事考核、报表汇总等管理工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责劳资数据收集及工资等发放工作工作时间百分比： 50%工作任务负责收集员工病假、产假、婚假等记录工作频次；1次/天用时：1小时负责收集每月各部门员工考勤报表、夜班费报表工作。</p><p>11、岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部岗位名称：劳资直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量每月工资的调整编制打印全责准确率达98以上员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）全责准确率达95以上贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。部分规范有效努力了的才叫。</p>