理论知识练习题

理论知识练习题Tag内容描述：<p>1、助 理 职 业 指 导 师 理 论知识练习题（3） (1-60 题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效) 1下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范? (A)尊重服务对象 (B)不歧视残疾服务对象 (C)主动解释使服务对象知情 (D)全面了解服务对象的生活方式 2下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术? (A)倾听 (B)复述 (C)澄清 (D)解释 3职业指导的工作范围不包括 (A)信息采集与处理 (B)职业素质测评 (C)职业设计 (D)技能鉴定 4下列哪个选项不是 CETTIC 职业素质测评系统主要解决的问题? (A)满足不同部门需求 (B)满足求职者个人爱好斋求 (C)满足一定数。</p><p>2、助理职业指导师理论知识练习题（2）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1开办职介机构和从事职业介绍活动应符合劳动力市场管理规定强调的(A)备案制度 (B)就业登记制度(C)职业介绍行政许可制度 (D)失业登记制度2下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高 (B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育 (D)劳动力自然增长大于农业自身消化量3下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企。</p><p>3、劳动关系协调员（师级）理论知识练习题单选1. 人员选拔程序正确程序为（ ）。（1）确定选拔指标；（2）选拔方案设计；（3）选择选拔方法；（4）设计选拔题目；（5）选拔结果反馈；（6）选拔结果统汁与报告；（7）实施选拔过程；(A)（4）-（2）-（7）-（3）-（1）-（5）-（6）(B)（1）-（3）-（4）-（2）-（7）-（6）-（5）(C)（1）-（2）-（4）-（7）-（3）-（6）-（5）(D)（4）-（1）-（2）-（3）-（7）-（5）-（6）答案出处：师级专业课3页 2. 、员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。。</p><p>4、劳动关系 理论知识练习题一、 单项选择题1、以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。A产权关系的表现形式 B主体具有特定性C与劳动分工有直接联系 D.资本与劳动力结合的表现形式2、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。A.人和物的关系 B.劳动给付和工资的交换关系C.物与物的关系 D.劳动过程和产品的投入与产出关系3、（ ）是劳动者与劳动力使用者质检因就业或雇佣而产生的关系。A.法律关系 B.权利关系 C.劳动关系 D.法律规范4、雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位，为雇主提供劳动的人。A.法律关系 B.劳动合同 C.劳。</p><p>5、数控铣工(加工中心操作工理论知识竞赛练习题(一一、单项选择(第1题?第160题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中1. 为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的( 功能。A、娱乐B、主导C、决策D、自律2. 职业道德通过( ,起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系3. 正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( 。A、没有职业道德的人不会获得成功B、要取得事业的成功,前提条件是要有职业道德C、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德D、职业道德是。</p><p>6、htm- fid- 27.html 数数数数数数控控控控控控铣铣铣铣铣铣工工工工工工（加加加加加加工工工工工工中中中中中中心心心心心心操操操操操操作作作作作作工工工工工工） 理理理理理理论论论论论论知知知知知知识识识识识识强强强强强强化化化化化化训训训训训训练练练练练练习习习习习习题题题题题题与与与与与与答答答答答答案案案案案案 数控铣工（加工中心操作工）理论知识竞赛练习题（一）数控铣工（加工中心操作工）理论知识竞赛练习题（一） 一、单项选择一、单项选择(第第 1 题第题第 160 题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题。</p><p>7、物流员试题 一 物流员理论知识考核试卷 一 单项选择题 每题1分 共15分 1 举止得体的具体要求是 A 态度严谨 B 表情严肃 C 行为适度 D 热情奔放 2 语言简练 语义明确属于职业道德规范中 的具体要求 A 文明礼貌 B 爱岗敬业 C 诚实守信 D 团结互助 3 下列关于职业道德的说法中 正确的是 A 职业道德与人格无关 B 职业道德的形成主要靠环境 C 职业道德的提高与个人利益无关 D。</p>