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    • 标签 > 领导班子和领导干部年度述法考核制度[编号:26421769]

    领导班子和领导干部年度述法考核制度

    加强和完善领导班子和领导干部考核评价工作。梳理、整合现有的考核办法...../党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）第一条为深入贯彻落实科学发展观。进一步改进和完善年度考核工作。

    领导班子和领导干部年度述法考核制度Tag内容描述：<p>1、年度领导班子和领导干部考核制度为深入贯彻落实科学发展观，加强和完善领导班子和领导干部考核评价工作，充分发挥干部考核评价的导向作用，结合本乡实际，特制定本制度。一、 整合考核办法。梳理、整合现有的考核办法，科学设计考核指标和考核项目，精简考核内容，明确考核的重点内容和主要指标，建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部考核评价机制。二、 实行集中考核。对乡领导班子及领导干部的年度政绩考核，由县委组织部牵头，对全乡各单位经济社会发展实绩考核。要加强对平时情况的掌握，年度考核时，要简化手。</p><p>2、 党政领导班子和领导干部年度考核办法 试行 第一条 为深入贯彻落实科学发展观 加强党政领导班子和领导干部队伍建设 进一步改进和完善年度考核工作 根据 中华人民共和国公务员法 党政领导干部选拔任用工作条例 关于建。</p><p>3、 党政领导班子和领导干部年度考核办法 试行 第一条 为深入贯彻落实科学发展观 加强党政领导班子和领导干部队伍建设 进一步改进和完善年度考核工作 根据 中华人民共和国公务员法 党政领导干部选拔任用工作条例 关于建。</p>
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