领导干部目标

领导干部目标Tag内容描述：<p>1、大河坝镇人民政府 机关干部职工目标责任考核管理办法 为了进一步强化机关管理，最大限度激发干部的工作积极 性和能动性，牢固树立完成任务是本职、超额才能评优秀的观念， 大力营造你追我赶的干事氛围，按照“ 抓出勤、促出力、保目标” 的思路，提高办事效率，转变工作作风，参照佛坪县关于促进科 学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价办 法（试行），结合我镇实际，特制定本办法。 一、组织实施 机关干部职工岗位目标责任考核工作在镇党委、镇政府的 领导下，由党委班子成员组成的考核领导小组负责，领导小组下 设办公。</p><p>2、大河坝镇人民政府机关干部职工目标责任考核管理办法为了进一步强化机关管理，最大限度激发干部的工作积极性和能动性，牢固树立完成任务是本职、超额才能评优秀的观念，大力营造你追我赶的干事氛围，按照“抓出勤、促出力、保目标”的思路，提高办事效率，转变工作作风，参照佛坪县关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价办法（试行），结合我镇实际，特制定本办法。 一、组织实施 机关干部职工岗位目标责任考核工作在镇党委、镇政府的领导下，由党委班子成员组成的考核领导小组负责，领导小组下设办公室在党政办。</p><p>3、领导干部目标管理制度为使我校领导班子成员能够在其位、谋其政、任其职、尽其责，确保我校工作任务全面贯彻实施，根据我校实际情况，特制定班子成员分工责任制。 校长职责：一、坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，全面主持学校工作，依法行使决策权、人事权、财经权和招生权，接受学校党支部和教代会监督，向县教育行政主管部门报告工作。二、结合学校实际，制定发展规划，提出学年和学期工作目标，主持制定工作计划，有效调配全校人力、物力和财力，确保各项目标实现，并主持做好学期和学年工作总结。三、领导学校德育工作、教学。</p><p>4、学校领导干部包靠目标责任制学校领导干部，对外代表学校，对内代表学校教师、学生负责，根据区教管中心的批示精神，明确目标，按岗立责，分层管理，逐级包靠负责制度，特制定如下实施意见。第一条 领导干部职业道德一、依法治校。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习有关法律法规，贯彻落实党的教育方针、政策，依法治校，规范管理，培养社会主义事业需要的“四有”新人。二、廉洁自律。具有高尚情操，发扬奉献精神、自觉抵制社会不良风气的影响，不以权谋私。三、办事公正。严于律己，率先垂范，作风正派，公正无私，工作透。</p><p>5、2008年处级干部完成工作责任目标情况述职报告姓名：任甫 单位及职务：院长助理兼学科建设办公室主任 时间：2008.12008.12项目内 容真实性核心工作目标1、围绕学科建设年，确立学科建设的立校地位。形成“学院有优势，学科有特色，个人有专长”的学科发展新局面。2、注重制度创新，建立和完善学科管理制度，强化了学科建设各项工作，不断加大学科建设力度。3、科学规划布局，明确目标，落实任务；着重建设一批重点学科和优势学科。4、把图书馆为读者服务作为工作的重心，提高服务质量，为全院师生的教学、科研及学习提供保障。真实常规工作。</p>