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领导胜任力提升

领导胜任力提升（上）&#160。A. 正确。B. 错误。3&#160。领导胜任力提升考试问题和答案判断问题1 .关心无助于提高人的工作效率。A.没错。B.错误标准答案。b 问题2物质需要的满足是长期的。a 问题4 .明确的自我意识是品尝乐趣的根源。a 第五个问题。

领导胜任力提升Tag内容描述：1、领导胜任力提升（上）试题判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.自信是创造特征的表现形式之一。A. 正确 B. 错误标准答案：A第2题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A. 正确 B. 错误标准答案：B第3题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。A. 正确 B. 错误标准答案：A第4题.戴明博士指出：“征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。”A. 正确 B. 错误标准答案：B第5题.行为可传递70%以上信息。A. 正确 B. 错误标准答案：A单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第1。2、领导胜任力提升测试题之一满分 100 0分得分 100 0分一判断每题10 0分得分 40 0 1 行为可传递70 以上信息正确 A A 正确 B 错误 2 执行需要责任心正确 A A 正确 B 错误 3 动机是决定个人外显行为自然而稳定。3、领导胜任力提升考试问题和答案判断问题1 .关心无助于提高人的工作效率。 A.没错。 B.错误标准答案：b 问题2物质需要的满足是长期的。 A.没错。 B.错误标准答案：b 问题3 .明确判断要达到什么目的的能力是目标管理需要的能力之一。 A.没错。 B.错误标准答案：a 问题4 .明确的自我意识是品尝乐趣的根源。 A.没错。 B.错误标准答案：a 第五个问题。自我的三个茄子层面的物质自。

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