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文档简介

领导胜任力提升（上）试题 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.自信是创造特征的表现形式之一。A. 正确 B. 错误 标准答案：A第2题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A. 正确 B. 错误 标准答案：B第3题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。A. 正确 B. 错误 标准答案：A第4题.戴明博士指出：“征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。”A. 正确 B. 错误 标准答案：B第5题.行为可传递70%以上信息。A. 正确 B. 错误 标准答案：A单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第1题.李瑞环同志在（ ）中提到：“什么叫领导”？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领 ”好了，“导”才能起作用。A. 辩证法随谈 B. 务实求理 C. 学哲学、用哲学 D. 文史资料存稿选编 标准答案：A第2题.平行协调不包括（ ）。A. 补台不拆台 B. 是非分明 C. 谦让不争功 D. 合作不排斥 标准答案：B第3题.外求共同点即（ ）。A. 信息的互动 B. 情感的认同 C. 行动的协调 D. 实质的结 标准答案：A第4题.内求共鸣感即（ ）。A. 信息的互动 B. 情感的认同 C. 行动的协调 D. 实质的结 标准答案：B第5题.（ ）曾经指出：“管理没有终结的答案，只要永恒的问题。”A. 菲利普克罗斯比 B. 伯纳德劳蒙哥马利 C. 安德鲁卡内基 D. 彼得德鲁克 标准答案：B多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.影响特征包括（ ）。A. 服务意识 B. 个人影响力 C. 权限意识 D. 公关能力 标准答案：BCD第2题.研究发现，领导有效性的个人因素主要有（ ）。A. 发展需要 B. 变革创新 C. 教育他人 D. 组织群体 标准答案：ABCD第3题.助人、服务特征包括（ ）。A. 人际洞察力 B. 服务意识 C. 个人影响力 D. 权限意识 标准答案：AB第4题.行业成功最常用的胜任特征包括（ ）等。A. 成就特征 B. 助人、服务特征 C. 影响特征 D. 管理特征 标准答案：ABCD第5题.斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括11项要素：（ ）、主动性、发展他人、自信、指挥、信息寻求
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