离退休干部管理

离退休干部管理Tag内容描述：<p>1、基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的创新模式摘要：随着我国现代型社会建设进程的加快，人口老龄化程度不断加深。在此背景下，离退休干部管理工作也面临着新挑战，如何妥善安置离退休干部，使其幸福度提升、价值观上升，是当前企业人力资源管理过程中亟需解决的首要问题。对此，针对性分析当前离退休干部管理工作中存在的问题，进一步提出可行性的解决策略，对各企业长远发展具有重要的推动作用。 关键词：人力资源 离退休干部 管理模式 在老年人群体中，离退休老干部是一个特殊的人群，他们的养老事业应纳入到经济建设和总体规。</p><p>2、离退休干部工作经验交流材料：抓好精准化服务管理 保障离退休干部晚年生活幸福xx市住房和城乡建设委员会从“两项待遇”着手，抓好精准化服务管理，取得较好成绩，两次被评为xx市离退休干部工作先进单位。把精准化服务管理体现在积极打造强有力党员队伍之中。一是紧抓理论学习。每月一次组织离退休干部集中学习，寒暑期举办两次读书培训班，内容以党的理论和方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神等为重点，确保离退休干部党员思想与时俱进，时刻与党中央保持高度一致。二是成立“老党员先锋队”，使广大老党员积极参与到“增添正能量、。</p><p>3、离退休干部生活管理工作总结一、进一步提高认识，加大工作力度老干部是我们党和国家发展历程中形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大贡献。老干部过去是我国革命和建设的中坚力量，现在仍然是社会主义经济建设、政治建设、文化建设及和谐社会建设的重要力量。我局在接到上级通知后，进一步提高认识，统一思想，从立党为公、执政为民及实现、维护和发展好人民群众根本利益的高度出发，把解决好困难离退休干部的生活问题作为当前一项重要工作来抓。局领导统筹安排，精心组织，得到了市委。</p><p>4、ManagementtObserver 管理观察 总第 486 期 马锦风 对离退休干部服务管理工作问题的思考 （ 大同煤矿集团公司四老沟矿，山西大同037028） 摘要：离退休职工对企业的发展做出重要的贡献，是国家的宝贵财富，是革命和 建设的功臣，我们要重视对离退休人员进行国际国内形势及市情的教育，让离退休人员 开阔眼界，紧跟形势，要加强对离退休职工的管理。把工作扎实而有效地做好，从而使离 退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。 关键词：离退休干部管理工作思考 做好离退休干部工作是党的干部工 作的一项重要内容，最近几年，在管理工 。</p><p>5、市人大常委会机关离退休干部、职工服务管理制度 为弘扬“尊老、敬老、爱老”的精神，规范的推动离退休干部、职工的服务管理工作，特制定本制度。?一、学习?1?政治理论学习。由机关老干党支部组织开展有关政治理论学习活动。?2?阅读文件。设立老干部阅文室，由人大常委会办公室专人按照公文处理、档案管理和保密等有关制度负责组织机关离退休干部阅读本级或上级文件。阅文时间为每月的第一周星期五。3?阅读报刊。机关离退休干部、职工可自行到各办委阅读报刊。?二、活动?4?机关离退休干部、职工活动，由机关工会按照自愿、节约、愉快、安全。</p><p>6、离退休干部管理制度为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。一、组织好“离退休干部活动日” 每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。活动内容：政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议。</p>