离退休干部管理制度

离退休干部管理制度Tag内容描述：<p>1、附件 1： 陕西省退休干部信息管理系统建库工作 暂行验收标准（100 分） 一、建立退休干部信息管理系统工作的组织领导、 基础设施情况，20 分 1、领导重视、支持，经常过问、指导检查建库工作， 5 分； 2、有建立退休干部信息管理系统的实施方案，5 分； 3、能按照工作需要，组织好信息员学习培训工作， 5 分； 4、计算机等硬件设施配置齐全，使用规范、安全， 5 分。 二、人员配备、规章制度、信息维护、有效使用 及其他情况，20 分 1、有专职人员(或专人)负责信息库工作，建库单位 至少 1 人能够熟练掌握和使用软件，5 分； 2、建立健全。</p><p>2、离退休干部党支部学习制度一、离退休干部党支部负责组织老干部学习，原则每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。三、离退休干部党支部结合党员远程教育工作准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不。</p><p>3、信阳市十高离退休老干部工作制度离休老干部的工作管理制度，做好离退休干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我价值，活出生命的意义。为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：一、指导思想。</p><p>4、离退休老干部管理制度范文一：一、坚持制度,确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重*祝活动制度。举行重*祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。4、坚持定期向老干部。</p><p>5、离退休干部人事管理工作制度一、离退休干部的接收安排和离退休费的核定、调整 （一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。 （二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。 （三）本着就近的原则安。</p><p>6、离退休干部管理制度为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。一、组织好“离退休干部活动日” 每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。活动内容：政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议。</p>