旅行社规章管理制度

旅行社规章管理制度Tag内容描述：<p>1、旅行社规章制度-员工守则1、 企业性质有限责任公司2、 股东股东们按注册资金承担有限责任。3、 管理体制实行董事长领导下的总经理负责制及总经理（副总经理）、部门经理、员工的三级垂直管理体制。总经理、副总经理和财务部经理由董事长委任，任职时间根据公司的章程和董事长决定。第二章 劳动条例1、 用工性质实行全员合同制。公司视职位、岗位情况确定雇佣标准，公开招收，经面试、体检、培训、考试合格后报总经理（副总经理）批准后录用，同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定的证件及资料并填写相应的表格，证件不齐者不得办理正式。</p><p>2、编号: ___________________旅行社规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日一、考勤制度1、工作时间_________________________每周周一至周日_________________________早7:30时至晚5:00时。2、休假时间_________________________每周周一至周三轮流安排休假。3、事假_________________________须提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。4、迟到_________________________凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。5、旷工_____。</p><p>3、青年国际旅行社 - 焦作分社青年国际旅行社 焦作分社管理制度与规则及细表总 则1、员工遵守公司所有规章制度及业务操作流程、细则、明细，如有违反惩、戒、奖、罚均等、分明、不徇私情，不瞻前顾后。2、保持仪容仪表：五官端正、仪表堂堂、无明显刺青或疤痕或外观上的遗传病史、无不良嗜好及严重的犯罪前科记录并有悔过忏悔均可收纳不带情绪上岗，保持良好的心态迎接、迎来、渴望每一天工作的到来； 3、出入办公区域不发出：一切影响员工及客户或其他人情绪的声响。进入自己岗位职责范围外的办公区域时，应先使用应有的礼仪动作及礼貌用语。</p>