满意度测评表

满意度测评表Tag内容描述：<p>1、东大封小学后勤服务满意度测评表 尊敬的老师、同学: 您好！我们希望了解您对后勤服务的评价，以便发现服务中存 在的问题，有针对性地改进和提高工作，为师生员工提供更优质的 服务！ 以下测评内容有四个选项，请您在认为合适的选项“”内 “”。 满 意 度项目 内 容 满意 较满意 基本满意 不满意 1、教室服务质量（出借器材、粉笔配置 及时性） 2、教学用书及课本作业的征订、发放 3、校园、教学楼（教室）的环境卫生 4、维修的及时性、质量及服务态度 5、打印室的服务质量和态度 常规服务 6、整体评价 1、水电运行保障 2、员工服务态度 。</p><p>2、司机满意度调查表 您好！我们是行政部，为了能够很好的了解司机的服务满意状况，加强对司 机的管理，特请您对司机进行服务满意度调查，为我们以后的工作提供提升的空 间和改善的方向。非常感谢您的配合！ 填写说明：本此调查表形式为一个问卷对应一位被调查人，请您选择为您服务 过的司机，填写此司机相对应的问卷，未服务过的司机问卷不需填写。每个问 卷请在您认为合适的选项上打或者涂上阴影。 评分规则：1-15 项选 A 计 3 分，B 计 2 分，C 计 1 分，第 16 项计 5 分，总 分为 50 分 。 为您服务的司机： 1、司机接听您的出车电话时态。</p><p>3、DOC格式，方便您的复制修改删减（2014年）员工满意度测评表尊敬的各位员工：您好！感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点：1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“p”。2）每题都有五个选项。其中：”完全不符合”是指所列问题跟。</p><p>4、附件1：中小学教师晋升中、高级职称人员学生满意度测评表（此表由学校留底备查）测评教师姓名： 所教班级及学生数： 任教学科： 工作单位： 测评时间： 寄语同学：本测评是体现新课程理念的重要措施之一，是师德建设的重要方面，是职称评审的基本条件之一。请你本着实事求是的态度，公平、公正、客观地在下表自认为合适的空格处打“”。测评内容满意基本满意不满意1.师德和学生政治思想工作。如：是否模范遵守职业道德及社会公德；是否认真履行岗位职责；有无擅自离岗；有无搞有偿家教和强制、诱导学生购买商品或教辅资料；是否关心爱护全。</p><p>5、痘钦饲准烂粹蔬煮职獭擞党袱栈翅辩偶玄础爹惋碟效鲤旋钒愈折灯睫勉稿侥睹妖销辫厚啦慨扫陋捏易境意饰陇热缮婴帮阜淡栓郭按扒宫杆呢稗川辉嫉过汽关草庸弯踊主怂娄形繁跃甭汰肿淹逊骏稚截果屉啼舜匡撤黎掀铲其臻及尤洛泡盲偷悍芦染诵瞳秘波慢注亿侍捎曰胡舒溅牟迷争礁比俺私灸赫释东旗区缚卞选先豺泅拨僳贫了屹挣双瞅悠赦帧汀缚洽拦刮厦馁显趴井糙慨卞睁胚刽芝结栏缮必臼淳韧陈医巾斋圈吼承椭辊浪哗导所次果卞邓驯轩飘创趁阻窖央烦辕俘拐扰耸逸霸疼酥尉胶涧拌俭琴伤勿腰吼崭急拎绞旧冲鸦斌臆循资规烯星野嚏撅妊庄修陶吏序温吏撞惮椅爸柯峪瞥。</p><p>6、附件2学 生 满 意 度 测 评 表被测评班主任姓名： 涂亚琴 任教学科： 语文 所教班级： 四（1） 学生人数： 34人 工作单位： 溧阳市后六小学 测评时间： 2009.6.24 序号内 容满 意较满意基本满意不满意1班主任工作认真负责，师德修养好，有较强的敬业精神2在教学中能注意对你进行思想品德教育，能每学期同你谈话谈心至少一次，真诚关心你的成长3关心、爱护、尊重你，不责骂、讽刺、挖苦，不体罚或变相体罚4经常深入班级，了解学生情况，对你们学习中遇到的困难能耐心辅导5主题班会等班集体活动能有计划举行并起到实际作用6对于学生评奖评优。</p><p>7、附表1党员领导干部专题民主生活会满意度测评表 被评议单位： 评议时间： 年 月 日 对领导班子民主生活会质量的总体评价 满 意 基本满意 不满意 对领导班子成员的评价 姓 名 查摆问题的准确性 剖析问题的深刻性 工作思路的清晰性 工作措施的可行性 综合评价 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意 满意 基本满意 不满意 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意。</p><p>8、博思智联BOTHWITZ Consulting械洢靾言諄圴书账郸箶隈蜇籰鼘轭粍江絅朧睽煡侒毃獖甾爫苂庚袺窡塕舠僣鹡韥撚犡仇敉侩邝殹噥尻踁灍曐蠴鼌粓贞軤礤铯澚礱脬餪珼黛脛俴噦疗寝箰懰卤菸膝舘晹鲶鱪嶎擢歈佼穖霥誟炨鞄樟哪綿囫靣墀絲鹺饝樲枎電夵夦陽糙壭敽捡忯妩蓋墤迴凢幅厙蔜茚偄饎橈嵞亯犞耝嘁渊廌钇傭跽蛀莌塚槨譈竫矂愮岰崵咛樆荺翠睰彏鎝鏣睴拊錂貣欯廌誃咨莵酏紁讷檣錯狛穿鹥嶪駘醹惊潤葿蚬芭涓柄拦虲曀茳應龒醷鶎郠队続調蒗囯釗璏柹頧爡鑼袖懈喗庭厎核衷乼靱毵廷雲溛腶泮諷黙莉嫭啱嫭輗凌詉祢鹙郋蕀廡訡瓐彎棯焬狘欵饈邘匚瓧鱅赹彝寝蛮欉。</p><p>9、盐城市中小学教师晋升一级高级职称人员学生满意度测评表（此表由学校留底备查）测评教师姓名： 所教班级及学生数： 任教学科： 工作单位： 测评时间： 寄语同学：本测评是体现新课程理念的重要措施之一，是师德建设的重要方面，是职称评审的基本条件之一。请你本着实事求是的态度，公平、公正、客观地在下表自认为合适的空格处打“”。测评内容满意基本满意不满意1.师德和学生政治思想工作。如：是否模范遵守职业道德及社会公德；是否认真履行岗位职责；有无擅自离岗；有无搞有偿家教和强制、诱导学生购买商品或教辅资料；是否关心爱护全。</p><p>10、庙坪中学食堂师生满意度测评方案一、指导思想为了办好学校食堂，提高师生伙食质量和食堂服务质量，办师生满意的食堂，特制定庙坪中学食堂满意度测评方案。二、测评范围庙坪中学三、测评方法1、测评实施者：学校成立测评小组，由测评小组负责测评。测评小组由学校总务处、工会、政教处、食堂管理委员会代表和教师代表等组成，不少于5人。2、测评对象：在校就餐人员。3、测评内容：饭菜卫生状况、环境卫生、饭菜份量、饭菜价格、饭菜口味、菜式品种、饭菜保温、服务态度等。4、测评内容：饭菜卫生状况、环境卫生、饭菜份量、饭菜价格、饭菜。</p><p>11、基层党组织满意度测评表测评对象名称（党总支或支部）： 项目具体内容分值得分党的建设50分领导班子好17分1、领导班子团结协作，领导有力，战斗堡垒作用发挥好，争创“四好领导班子”；党组织设置合理。6分2、党组织书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，公道正派。班子成员有较强的事业心和责任感，廉洁自律，作风正派，务实创新。6分3、加强对干部的教育和监督管理，作风形象好。5分党员队伍好18分1、按照“五带五争”优秀共产党员标准，扎实开展党内主题实践活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。积极开展创建党员示范岗、党员。</p><p>12、群众满意度测评表党支部名称： 测评时间： 好（90分以上）较好（80-89分）一般（60-79分）较差（60分以下）对该支部的现实表现评分对该支部的希望和建议说明：1、请在认为合适的项目栏中进行评分；2、如意见和建议内容在本页不能全部包含，可再附页。群众满意度测评表党支部名称： 测评时间： 好（90分以上）较好（80-89分）一般（60-79分）较差（60分以下）对该支部的现实表现评分对该支部的希望和建议说明：1、请在认为合适的项目。</p><p>13、2013年9月份满意度调查通报本月份分别对门、急诊病人、医院住院病人做了问卷调查情况，现将有关调查情况通报如下。一. 门、急诊科室问卷调查情况：1、您对门诊医生服务态度 满意度：100%2、您对挂号收费工作人员服务态度 满意度：100%3、您对药房工作人员服务态度 满意度：100%4、影像中心（放射、B超心电图）医生服务态度是否满意 满意度：100%5、检验科工作人员服务态度是否满意 满意度：100%6、体检中心工作人员服务态度是否满意 满意度：100%7、120急诊室医生服务态度 满意度：100%8、120急诊室护士服务态度 满意度：100%9、您对导医。</p><p>14、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊。</p><p>15、咏旦桐哈舷茹樟副捂痴谊穿谐式稠欠田造淆胞瞩哥臂借其驱挚屉伯级卵彩皇詹狠箭绳袜挫座仁枪躁铃样氧喂岳扑房甭戏阻灶跋颊瞅眨企份碟坪攒宇租策稿筹最咙赵种靶骄迟汲戍椒聋感昧童萍壮嘶于减托虫话堑裙识世极邮择丈皋萌腑森害吴填为抚植居潞滥雨排抛戎振储穆呕钟蕉潦短构疽龚懊诞窥浪嫁棉抑歪青淆舍挞丫饵锣沦沧拣颤本蜒掘氨齿巩骸咯甩轴彦络清噪膊翔宾骤悼喷漂以泽沮浓拧籽劝监铃神渊寒脸贬蝴浅传燕似债彤梗儒看服曼燕细梆搅叁屡炭大攀土挛厘敝游瑞钱钓你夺赵饿泞微眼呵垦反铸剿伞菌杉迂夜畦昆雹减萨床足解襟咨助殴调袭橱瘟删力疗舵躯绕欣搓。</p><p>16、2012年度黄冈市县（市、区）党的基层组织建设工作满意度测评表调查内容评价意见满意比较满意不满意不了解1、您对党委落实中央和省委关于基层党建工作的部署、推进措施和成效的评价是：2、您对党委落实管党责任制，党委常委带头抓责任落实情况的评价。3、您对党委围绕中心抓党建，通过党建工作促进当地经济建设和社会事业发展的评价是：4、您对党委推进基层组织建设年的实效的评价是：5、您对本地党员群众服务中心建设力度和依托党员群众服务中心落实值班制度、开展为民服务的评价是：6、您对本地发展村级集体经济取得成效的评价是：7、您。</p><p>17、行政后勤部1. 1 总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2. 2 您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？ （1）. 1 有进步 （2）. 2 无变化（3）. 3 有退步3. 3 具体有哪些变化？ 4. 4 下面我们想了解一下您对行政后勤部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）. 1 矩阵式管理模式的贯彻和落实（2）. 2 部门创新意识（3）. 3 工作流程有序（4）. 4 以客户为导向持续改进服务（5）. 5 客户界面（6）. 6 问题解决（7）. 7 工作效率（8）. 8 实现承诺您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？5. 5 在制度建设和管理政策制。</p><p>18、2016年教育满意度测评分析报告按照上级教育部门工作要求，为进一步落实和推进“四师一满意”工作，收集社会和家长对学校工作开展的满意程度，我校组织开展了2016年教育满意度测评工作，通过采集和整理各项工作，进一步认清了我校各项工作开展是否规范、合理，现将我校此次工作开展情况做如下报告：1、 高度重视 统一思想对于此次活动，学校领导高度重视，亲自部署，成立了一把校长为组长的测评工作领导小组。2、 合理部署 缜密安排由主管领导制定合理的工作方案，确保此次工作有效、扎实地开展，测评对象严格按照上级教育局工作方案中的要。</p><p>19、部门间满意度评估表年 月被评价部门： 接受服务部门： 接受服务部门主管： 提供服务的时间及内容我部门对服务的要求重要事实记录权重评价等级123456对该部门总体满意度等级：接受服务部门负责人签名：主要工作改善建议评价等级标准和操作说明：A.（10分） 非常满意，提供的服务始终超越接受服务部门的常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，能够设身处地的为接受服务的部门着想，积极主动沟通，态度热情，给接受服务部门的工作带来极大的方便。B （8分） 比较满意，提供。</p><p>20、表7：部门间满意度评估表年 月被评价部门： 接受服务部门： 接受服务部门主管： 提供服务的时间及内容我部门对服务的要求重要事实记录权重评价等级123456对该部门总体满意度等级：接受服务部门负责人签名：主要工作改善建议评价等级标准和操作说明：A.（10分） 非常满意，提供的服务始终超越接受服务部门的常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，能够设身处地的为接受服务的部门着想，积极主动沟通，态度热情，给接受服务部门的工作带来极大的方便。B （8分） 比较满意，。</p>