面试考试题目

面试考试题目Tag内容描述：<p>1、net 基础试题基础试题 一、选择题（一、选择题（20 分分） （10 小题，每小题小题，每小题 2 分）分） 1、C#的数据类型有（的数据类型有（B ） A 值类型和调用类型； B 值类型和引用类型； C 引用类型和关系类型； D 关系类型和调用类型； 2、下列描述错误的是（下列描述错误的是（D ） A 类不可以多重继承而接口可以； B 抽象类自身可以定义成员而接口不可以； C 抽象类和接口都不能被实例化； D 一个类可以有多个基类和多个基接口； 3、在在 DOM 中，装载一个中，装载一个 XML 文档的方法（文档的方法（B） ） A save 方法 B load 方法 。</p><p>2、1. 有群众反映餐馆强制顾客打包，群众对此有不满，针对此事，领导派你去调查，你觉得困难是什么，如何落实？针对这个事件的调查我觉得会遇到以下困难：1.组织执法人员上门执法难以取得真实可信的调查资料；2.餐馆的经营者和员工可能会因为不理解而导致不配合的情况出现。针对以上困难，我认为可以从以下几方面来着手调查：1.组织人员对餐馆进行暗访调查，并且运动暗访设备，将餐馆内的所见所闻如实记录下来；2.在餐馆附近的群众进行走访调查，重点调查附近写字楼中经常外出就餐的白领等群体，调查他们是否去这家餐馆就餐，是否遇到了强制。</p><p>3、1.引言 本文的写作目的并不在于提供C/C+程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度，我们能真正写好一个strcpy函数吗？我们都觉得自己能，可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy函数从2分到10分解答的例子，看看自己属于什么样的层次。此外，还有一些面试题考查面试者敏捷。</p><p>4、笔试面试题汇总一、 笔试题1、 给你一个二叉树的前序序列和中序序列，求其后续序列？（淘宝）先看三个公式：PreOrder(T)=T的根节点+PreOrder（T的左子树）+PreOrder（T的右子树）；InOrder(T)= InOrder（T的左子树）+T的根节点+ InOrder（T的右子树）；PostOrder(T)= PostOrder（T的左子树）+ PostOrder（T的右子树）+T的根节点。根据以上的三给公式就可以很容易解决一下两个问题：前序+中序 后序；中序+后序 前序。当然也可把树画出来，再求他的各种序列。2、 Cache替换算法命中率最高是？（淘宝）这个组成原理就有讲到了，可以找组成原。</p><p>5、百川同达 Java 程序员应聘摸底考试题一、选择题。(2*11 分)1. class ExSuper String name;String nick_name;public ExSuper(String s,String t)name = s;nick_name = t;public String toString()return name;public class Example extends ExSuperpublic Example(String s,String t)super(s,t);public String toString()return name + a.k.a + nick_name;public static void main(String args。</p><p>6、目录 2017年中央遴选真题 4 2017年6月25 题 日中央遴选笔试真题 （B类） 4 案例分析一（建议答题时间 50 分钟） 4 【遴选答案解析】 9 案例分析二（建议答题时间 70 分钟） 10 遴选答案解析： 13 【答案解析】 13。</p><p>7、人的气质与性格的不同 关系到工作效率的不同 甚至影响个人成才 在某些职业中 如飞 行员 运动员 教师等对气质和 性格提出了更严格的要求 合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业 瑞士 心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格 当前 许多人格心理学家都把内向和外向看做 是人格的重要特质或维度 实践证明 荣格的内向 外向人格测验能够比较准确地测定人员 的基本性格 本公司为加强员工性格测评的力度。</p>