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秘书考试试题及答案.

1、A 2、C 3、B 4、A 5、B 6、B 7、C 8、D 9、D 10、A 11、A 12、D。13、B 14、C 15、A 16、A 17、A 18、D 19、A 20、D 21、D 22、A 23、B。秘书考试试题及答案。A、性质&#160。2、会议签到工作是( &#160。秘书工作中的一般性原则。

秘书考试试题及答案.Tag内容描述:<p>1、文秘知识基础模拟试题及答案1、什么是秘书?答:在我国现阶段,通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手,这一职业的工作具有辅助性和服务性。2、秘书部门的职能性和工作特点?答:(1)综合性。(2)辅助性。(3)门面性。(4)机要性。3、秘书工作的主要内容?(风险题)答:(1)处理文电。(2)撰拟文稿。(3)办理会务。(4)调查研究。(5)查办、催办。(6)根据领导意图协议本单位的有关工作。(7)安排礼仪活动。(8)处理来信来访。(9)组织机要交通。(10)档案的管理。(11)其他日常事处及领导临时交办的。</p><p>2、文秘专业试卷参考答案一、单项选择题1、A 2、C 3、B 4、A 5、B 6、B 7、C 8、D 9、D 10、A 11、A 12、D13、B 14、C 15、A 16、A 17、A 18、D 19、A 20、D 21、D 22、A 23、B24、D 25、C 26、B 27、C 28、D 29、C 30、C 二、多项选择题31、ABC 32、ABCD 33、ABD 34、ABCD 35、ACD 36、ABD 37、ABC 38、BCD 39、ABC 40、ABCD 41、BCD 42、AC 43、BCD 44、ABCD 45、ABC 三、判断题1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、四、简答题1、答:秘书机构的设置,必须遵循适应性、精简性、高效性的原则。即指秘书机构的。</p><p>3、秘书资格考试真题三及答案一、 选择题(20分) 1、会场的大小要根据会议的( )而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是( )的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是( ) A、为人作嫁衣,甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业,甘当无名英雄 D、韬光养晦,养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是( ) A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集 5、一般研讨会,汇报。</p><p>4、、公文写作试题及答案1一、单项选择题 1由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的( )。 A会商 B审核 C注发 D签发 2以机关名义发文的重要文稿,由( )审核。 A机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘书 B组织机构的负责人 C授权的秘书人员 D机关领导人亲自 3如下公文处理环节属于发文处理过程的是( )。 A拟办 B审核 C批办 D注办 4下列哪一种情况,可越权批办文件?( ) A经过授权 B避免积压 C急需处理 D属一般性文件 5以下哪一做法是在催办、查办工作过程中都共同具有的?( ) A对公文产。</p><p>5、一、秘书工作中应遵循哪些一般原则?答:一般原则:秘书工作中的一般性原则,指的是在全部秘书职能活动中,都应遵循的原则。它是秘书工作一般规律的具体体现,是秘书工作对秘书工作行为的客观要求,也是评价秘书职能活动的重要准则。(1)正面效益原则:秘书工作价值取向必须符合事业公利、组织公利,必须以有效补益和优化社会效益、组织管理效益和领导工作效益为出发点,必须在工作效能作用指向、工作过程指向、心理及思维指向和素质发展指向等方面,都以不断提高正面效益为目标。(2)以领导工作为核心原则:秘书的一切职能活动,必须围绕领。</p><p>6、1、签字人就座时一般应()。(A) 面对正门 (B) 面对侧门(C) 背对正门 (D) 背对侧门2、针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是()。(A) 定题利用服务 (B) 信息咨询服务(C) 信息加工服务 (D) 信息跟踪服务3、在团队出访前,秘书应重点提醒访团成员的是()。(A) 集合的时间地点 (B) 中转注意事项(C) 领队姓名 (D) 出发地与目的地的时差4、文稿审核有()等方式。(A) 个人审核 (B) 领导审核(C) 会商审核 (D) 集体审核5、在Excel中,要重命名一个工作表,可以()该工作表标签,输。</p><p>7、秘书学试题及答案一、名词解释(每小题3分,共18分)1秘书秘书是为服务对象全局性决策,事务性管理,从事智力服务,发挥助手作用的一种社会职业。(1)秘书的社会属性,是社会中的服务职业,第三产业。秘书是一种社会职业人员,有职业准入的权利。(2)职业性质,是秘书的本质属性,具体表现为,为服务对象全局性决策,事务性管理,从事智力服务。2. 秘书的表达能力秘书的表达能力包括口头表达能力和文字表达能力两方面。口头表达能力就是如何运用口头语言表达思维的能力。秘书人员在上情下达、下情上达的工作过程中均离不开口头表达。如汇。</p><p>8、秘书考试练习题及答案一、填空题:(共16分) 1、公文的标题中除_名称加书名号外,一般不加标点符号。 2、公文的发文字号一般包括_、_和该年度发文序号。 3、宣布施行重大强制性行政措施,要用_。 4、对重要问题提出见解和处理办法,要用_。 5、按内容和发文目的分,函的种类有四种:_、_、请批函和答复函。 6、联合行文的发文时间,以_为准。 7、请示一般只写一个主送机关,如需同时送其它机关,应当用_。 8、会议纪要主体的写法有三种:_、_和摘录式。 9、计划的正文内容应包括目标、_和_。 10、发布性通知中,凡发布_的文件用“转发。</p><p>9、秘书考试试题及答案一、选择题1、会场的大小要根据会议的( )而定。A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是( )的重要手段。A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是( )A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是( )A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用。</p><p>10、装订线外不要答题湖南涉外经济学院20 10 20 11学年度第 2 学期期末/补考/重修课程 管理文秘 考核 参考答案及评分细则 专业班级: 公事管理 (2009级) 考核方式:闭卷 考试时量: 120 分钟 试卷类型: B题 号一二三四五六七八九十合计复核人应得分2015252416100实得分一 单项选择题。(每小题2分,共20分)1.B2.C3.C4.B5.A 6.A7.B8.C9.A10.D二多选题。(每小题2分,共10分)1.ABCD2.ABCD 3.ABC4.ABCD 5.ABD三名词解释。(每小题5分,共25分)1、秘书 :是在各级各类社会组织中辅助领导机构、领导者或私人办公、办会、办事的参谋和助手。1。</p><p>11、第3部分理论知识复习题第一单元 秘书基础理论一、判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“”,错误的填“”)1、秘书概念随着社会的发展和人们认识的发展而不断完善和丰富。 ( )p32、秘书活动的基本方式是处理事务和提供信息。 ( )p43、从秘书的来源与服务对象划分,可分为普通秘书和专职秘书两大类。 ( )p54、明确秘书的类别和层次有利于充分认识“秘书”现象,进一步加强对各行各业广大秘书人员进行专业培训的针对性。 ( )p65、秘书工作包括的内容其依据:一是国家劳动和社会保障部2003年新颁布的秘书国家职业标准的规定;二。</p>
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