PPT模板有效增员

PPT模板有效增员Tag内容描述：<p>1、1,有效增员,2,飞鹰冲天,3,寿险经营的命脉 组织是生命 服务是根本 教育是未来 商品是基础,4,一、永存的三大关键 （一）营销员 1、扩大准客户 2、每日活动量 3、建立业务群,寿险经营的组织与发展,5,（二）营销主管 1、不断的新人导入 扩大市场面，开拓新据点 2、强化营销员组织 建立组织的大型化 3、落实活动管理 要求所属每日六访,6,二、寿险经营三步曲(R.S.T) （一）建立增员模式(R.S) 是寿险经营的一切 有计划（组织之源） （二）精致早会运作(T) 是活动管理的一切 有掌握（管理之源） （三）完备教育系统(T) 是寿险发展的一切 有文化（。</p><p>2、,1,有效增员,.,2,飞鹰冲天,.,3,寿险经营的命脉组织是生命服务是根本教育是未来商品是基础,.,4,一、永存的三大关键（一）营销员1、扩大准客户2、每日活动量3、建立业务群,寿险经营的组织与发展,.,5,（二）营销主管1、不断的新人导入扩大市场面，开拓新据点2、强化营销员组织建立组织的大型化3、落实活动管理要求所属每日六访,.,6,二、寿险经营三步曲(R.S.T)（一）建立增员模式(R.S。</p><p>3、容通培训,3G公司有效增员,讲师：王玥茗,容通培训,容通培训,故事,成功之道有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，某地发现了金矿。</p><p>4、3G公司有 效 增 员 讲师：王玥茗 容通培训 故 事 成功之道 有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈 成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，某地发现了 金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办 ？” 有人说绕道去，有人说游过去，但他却微笑不 语。很久，他说：“为什么非得去淘金，为什么不 买一条船开展营运？”大家愕然，他却说，不管怎 样，渡客们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！ 主管 船长 业务员 乘客 我们的责任就是沿着团队发展基本法指引的成功之道，安。</p><p>5、容通培训,3G公司有 效 增 员,讲师：王玥茗,容通培训,容通培训,故 事,成功之道 有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办？”,容通培训,有人说绕道去，有人说游过去，但他却微笑不语。很久，他说：“为什么非得去淘金，为什么不买一条船开展营运？”大家愕然，他却说，不管怎样，渡客们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！,容通培训,主管 船长 业务员 乘客 我们的责任就是沿着团。</p><p>6、如何开展有效增员 课程安排 一 为何需要增员二 增员来源与选才标准三 增员面谈方法与流程 一 为何需要增员 什么叫增员 众里寻他千百度暮然回首 那人却在灯火阑珊处增员不等于增加人数增员 增才 寻寻觅觅 在无声无迹。</p><p>7、德隆,胸怀有多大事业有多大,课程回顾,有效果的增员管理,通过案例研讨让学员了解增员流程各步骤的定义通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案通过游戏方式来学习如何有效提高增员面谈技巧,学习目标,增员流程,提升面谈,增员目标,使每位学员清楚增员的定义，从而形成一定的标准，进而形成量化有意义的数字，时时检视我们是否在有效的增员,学习成果,课程主要是让大家了解与学习系统的增员管理,增员流程授课。</p><p>8、如何进行增员面谈 面谈步骤 步骤一 寒暄赞美步骤二 开门话术步骤三 提出邀请步骤四 异议处理步骤五 促成邀约 步骤一 寒暄赞美 寒暄赞美的话术应该轻松 贴近生活 一般从外表和内在两个角度进行 可以赞美准增员的人或。</p><p>9、增员有效沟通 楼李伟 跟我们业务伙伴要沟通的几个观念 一 增员其实真不难 我们的困惑别人不愿意来做保险 保险观念差 自己都可能做不长 还是不要害人增进来也活不长 不如算了 老业务伙伴 自己的辅导能力弱 怕带不活。</p>