目标责任书模板

目标责任书模板Tag内容描述：<p>1、节膃蒂袃膈膂薅蚅肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆芀葿衿膅艿薁蚂肁芈蚃袈肇芇蒃蚀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇羄肃芄蒀螇罿莃薂羂袅莂蚄螅膄莁莄薈膀莁薆螄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄蒅蒇蚁芃蒄虿羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羁肈薄螈袇肈蚆羃膆膇莆螆肂膆蒈羂羈膅薀螄羄膄螃薇节膃蒂袃膈膂薅蚅肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆芀葿衿膅艿薁蚂肁芈蚃袈肇芇蒃蚀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇羄肃芄蒀螇罿莃薂羂袅莂蚄螅膄莁莄薈膀莁薆螄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄蒅蒇蚁芃蒄虿羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羁肈薄螈袇肈蚆羃膆膇莆螆肂膆蒈羂羈膅。</p><p>2、目标责任书甲方：*有限公司乙方： 部门： 职位： 为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，*有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、考核指标及目标：见附件绩效目标确认表二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日三、甲方的权利和义务 1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障； 2、甲方按双方约定的工资标准和方式按月向乙方支。</p><p>3、成都市金秋乐文化传播有限责任公司2012年四季度（2012年10月至12月）目 标 责 任 书目标主管单位：成都市金秋乐文化传播有限责任公司目标责任单位：广元市城区西禅健身器材经营部二O一二年十月十八日2012年四季度目标责任书为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积极性，完成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位就2012年四季度的经营目标、考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。一、 2012年四季度经营目标1、 四季度经营收入10万元。2、 四季度经营费用5.5万元。3、 四季度利。</p><p>4、综合办工作目标责任书范本为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。一、工作任务目标（一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。（二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。（三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团结、。</p><p>5、精选目标责任书范本2篇篇一：工作岗位目标责任书为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。2、及时贯彻、监督、检查、公司。</p><p>6、岗位目标责任书范本基本信息 聘用部门：岗位类别：岗位名称：姓名：出生年月：工号：专业技术职务：学历/学位聘期任务完成情况要求 范本一：1.报送湖南大学年度招收攻读博士学位研究生招生计划： 拟定年度博士研究生招生计划，报主管领导和学校审批后报送教育部，下发各有关学院。2.编制全国年度攻读博士学位研究生招生专业目录（湖南大学部分）及编制湖南大学年度攻读博士学位研究生招生简章 组织各招生学院编制本学院招生专业目录，内容包括：研究生方向、考试科目、参考书目等，汇总各学院招生专业目录，审核、修改、校对后，在教育部。</p><p>7、2013年工作目标责任协议书甲方：XXXXXXXXXXX有限责任公司乙方：XXXXXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方 执行总裁 职务，全面负责 全面经营管理及业绩管理、营销实现 工作，聘任、考核时间为2013年1月1日至2013年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 （因市场因素导致数据差异化较大，每季度允许调整一次）二、乙方的主要岗位职责1）完成公司销售管理任务2）完成公司全面管理。</p><p>8、公司年度经营目标责任书（模板）为充分调动 建筑工程有限公司管理人员积极性，确保集团下达年度经营目标的实现， （以下简称甲方）授权给以 为责任人的 （以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善 建筑工程有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强董事会对投资公司的有效监。</p><p>9、公司目标责任书范文篇一：公司年度经营目标责任书为充分调动 湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，湖北鑫博大商贸有限公司（以下简称甲方）授权给以 为责任人的（以下简称乙方）负责该公司 的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20XX年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对。</p><p>10、国道318线雅安至二郎山隧道 灾后恢复重建工程 质 量 目 标 责 任 书 责 任 部 门: 三 工 区 责 任 年 度:二一六年 精选word编辑文档 国道318线雅安至二郎山隧道灾后 恢复重建工程质量目标责任书 为了优质、高速、安全、高效建设好国道318公路线雅安至二郎山隧道段灾后恢复重建工程，为保证工程质量，创一流工程，贯彻业主工程项目质量管理办法，认真实施并落实整合管理体系。在本项目推行标准化施工建设，通过细化目标，责任到人，在工程施工管理方面制定完善的质量管理制定，建立有效的质量保证体系，特签订2016年质量目标管理责任书。 。</p><p>11、XX目标责任书 2012财年XX公司 目 标 责 任 书 目标下达人 目标责任人 目标责任期限 2012年4月1日至2013年3月31日 甲 方 XX公司总部 总裁 执行总裁 乙 方 XX公司总部XX部门 责任人 为建立以业绩为驱动导向的经营管理模式 大力推行目标责任承诺制 完善考核奖惩和激励机制 充分调动部门管理者的积极性和创造性 提高部门经营管理水平 真正做到责任管理 奖罚分明 实现集团持续。</p>