内部推荐奖励

内部推荐奖励Tag内容描述：<p>1、XXXXXXXX人才内部推荐奖励方案一、目的为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，特制定此奖励方案。二、适用范围：本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1、人力资源部人员以及与招聘相关的人员；2、一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。三、内部员工推荐原则：1、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；2、对被推荐人综合评估，择优上岗；3、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况； 四、内部推荐人才标准：1、被推荐的基本条件必须符合本医。</p><p>2、员工推荐人才奖励制度为高效引进优秀人才，增强公司团队凝聚力，我们在不断完善公司管理机制的同时，鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才。对于成功推荐人才的员工，按本制度进行奖励。一、适用范围公司全体业务部员工。二、推荐方法1、 推荐人将被推荐人简历和公司内部推荐表拿到人事行政部门，经人事行政部门进行资料确认后安排面试。2、 推荐人上班时直接将被推荐人带到公司，填写公司内部推荐表后，由人事行政部门安排被推荐人填写简历，并对其进行面试。3、 推荐原则1、 推荐人必须是本公司的员工，推荐人与被推荐人不存在利益关。</p><p>3、员工内部推荐奖励机制1、 总则此制度仅适用于公司全体在职员工（人力资源部员工除外）二、目的为了进一步调动公司内部员工队伍的人脉优势，提升内部员工荐优举贤的积极性，实现公司人力资源的最佳配置，拓宽公司招聘渠道，鼓励员工举荐人才，提高招聘工作效率和质量。3、 原则1、 坚持德才兼备、以德为先，择优录用的原则。2、坚持同等条件优先内部举荐的原则。3、被举荐人的必备条件： 3.1满足招聘岗位任职条件；3.2认同公司价值观和公司文化；3.3具有良好的职业素养。4、 内部推荐介绍1、 内部推举荐通过公司员工举荐新员工的招聘方式。。</p><p>4、内部推荐奖励制度一、目的为了适应公司发展需要，配合公司的人才战略，提高人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极推荐合适人才，同时为规范人才推荐流程，特制定公司内部推荐奖励制度。二、适用范围本制度适用于 有限公司的全体正式员工（人力资源部员工除外）。三、人才推荐原则1、坚持德才兼备、以德为先，择优录用的原则。2、坚持同等条件优先内部推荐的原则。3、被推荐人的必备条件：（1）满足招聘岗位任职条件；（2）认同公司价值观和公司文化；（3）具有良好的职业素养。四、职责界定1、公司人力资源部职责：负责本办法在公司的组。</p><p>5、员工内部推荐奖励机制1、 总则此制度仅适用于公司全体在职员工（人力资源部员工除外）二、目的为了进一步调动公司内部员工队伍的人脉优势，提升内部员工荐优举贤的积极性，实现公司人力资源的最佳配置，拓宽公司招聘渠道，鼓励员工举荐人才，提高招聘工作效率和质量。3、 原则1、 坚持德才兼备、以德为先，择优录用的原则。2、坚持同等条件优先内部举荐的原则。3、被举荐人的必备条件： 3.1满足招聘岗位任职条件；3.2认同公司价值观和公司文化；3.3具有良好的职业素养。4、 内部推荐介绍1、 内部推举荐通过公司员工举荐新员工的招聘方式。。</p>