内刊方案.x

内刊方案.xTag内容描述：<p>1、内部报纸创刊方案（鉴于创办初期属摸索试刊阶段，各项工作需逐步完善成熟，发行效果还待观察，目前是否先考虑内部报的形式）一、创刊目标 成为企业文化宣贯的重要渠道、形式之一，和企业建设互为依托、相互促进,发挥文化渗透的作用。见证公司发展历程，向各相关管理部门、同行、及全体致远人传播公司文化，内聚人心、外塑形象。成为员工之间、员工与公司管理团队之间交流的渠道之一，承担上情下。</p><p>2、企业内刊策划方案 一、创刊的必要性分析 1、企业文化发展的需要 企业文化建设不可能仅仅停留在口头传播上，它需要用文字形式“固化”，才能持续广泛的传播，而企业内刊就是企业文化的承载体，是企业文化建设的外化形式。 2、形成企业凝聚力的需要 通过企业内刊，及时报道发生在企业内部的新闻事件，使员工及时了解内情，有利于弘扬正气，凝聚人心，使企业工作有目标，努力有方向。 3、树立企业形象的需要 企。</p><p>3、九龙潭温泉会馆内刊方案九龙潭温泉会馆内刊方案 1 创刊分析创刊分析 1 企业文化发展的需要 企业文化发展的需要 内刊即企业内部刊物 不能公开发售 但可公开赠阅 企业内刊是企业文 化传承的载体 也是企业文化的外化形式 企业家在以其人格魅力和丰厚的文 化底蕴建立企业文化的时候 它必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘 企 业文化的推进过程 在很大意义上是企业家对自身历史和未来不断阐释和描绘 的过程 而这。</p><p>4、九龙潭温泉会馆内刊方案 1 创刊分析 1 企业文化发展的需要 内刊即企业内部刊物 不能公开发售 但可公开赠阅 企业内刊是企业文化传承的载体 也是企业文化的外化形式 企业家在以其人格魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化。</p><p>5、公司内刊策划方案一、 创刊宗旨及目的：1、 宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。2、 目的：（1） 企业上下级各部门之间的交流互动；（2） 亮丽风采的对外展示；（3） 企业成长历程的忠实记录；（4） 企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；（5） 学习氛围、团队精神的有效渲染；（6） 传播健康理念、引导健。</p><p>6、创办永恒朗悦酒店企业内刊方案一、 项目名称：永恒朗悦酒店企业内刊启动计划二、 启动时间：2014年7月5日三、 推荐刊名：征集四、 项目介绍永恒朗悦酒店内刊主要服务于朗悦酒店企业及集团公司内部工作人员，不公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化的承载体，也是企业的外化形式。企业自身文化的演进过程中，企业内刊的出现在很大意义上是对企业自身历史和未来不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘它必须以图文形式“固化”，才能持续广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录和对未来。</p><p>7、内部报纸创刊方案 鉴于创办初期属摸索试刊阶段 各项工作需逐步完善 成熟 发行效果还待观察 目前是否先考虑内部报的形式 一 创刊目标 成为企业文化宣贯的重要渠道 形式之一 和企业建设互为依托 相互促进 发挥文化渗。</p><p>8、公司内刊改版方案公司领导：鉴于目前公司内刊办刊质量较低，缺乏主体舆论导向，稿件数量偏少，不能按时出版等问题，经查阅公司内刊的原策划方案等文件，分析认为主要由以下几个原因导致：一是策划方案简单粗糙，可操作性不强；二是版面设计存在较大缺陷，缺乏吸引力；三是激励和处罚措施未能及时到位；四是干部骨干对企业内刊的重要性认识不够，未能引起足够重视。因此，为充分发挥内刊企业文化载体的作用，促使公司管。</p><p>9、关于内刊改版方案意见书 文 编辑部 芝芝接触 作为芝芝企业的内刊 迄今已有六年历史 经过这些年的探索 学习和不断进步 目前已经形成以 芝芝声音 即刊首语 芝芝新闻 行业资讯 专题 观点 杂谈 国学典籍 为主要版块的内。</p><p>10、公司内刊策划方案1.1 创刊的必要性分析1.1.1 企业文化发展的需要内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，她必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一。</p>