能力素质模型的

能力素质模型的Tag内容描述：<p>1、一、 CAD模式绩效从哪里来？怎样真正提升组织绩效？为什么我们尝试了许多办法却不能真正提高组织绩效？在激烈的市场竞争中，企业要想获得持续的发展必然要提高组织成员的绩效水平，然而现实的绩效评估手段却存在诸多的片面性。绩效评估过程本身是一个充满感情色彩的过程。出于各种原因，员工不能很好地接受绩效管理。绩效管理并不总是很方便，人们对“谁将会是绩效评估的评估者”或“是否在评估的背后有更隐秘的目的”存有担心和忧虑。这种担心经常是由于绩效评估过程与工资支付紧密相关。而真正的担心是，整个评估过程可能是带有个人偏见。</p><p>2、基于能力素质模型的人力资源管理体系的构建摘要能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。本文整理了能力素质模型的起源与发展;分析了如何构建能力素质模型;论述了如何有效的在人力资源管理中运用该模型并举例予以说明和解释。 关键词能力素质模型 行为事件访谈 人力资源管理 目前大部分企业在开展人力资源管理活动时,都是先通过职位分析(Job Analysis),来确定职位目的、职位工作关系、职位主要职责和活动、职位权限、任职者的基本素质要求等。</p><p>3、螁螅膇芈蚇螄艿蒃薃袃罿芆葿袂肁蒂螇袂芄芅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈薈蒁袈芀莁螀袇羀薇蚆羆肂荿薂羆膄薅蒈羅莇莈袆羄肆膁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄羁羁蒄蒀羀肃芇蝿肀膅蒃蚅聿芈芅薁肈羇蒁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肅莄莂蚇肄肄薇薃蚁膆莀葿螀艿薆螈蝿羈荿蚄螈肀薄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁螅膇芈蚇螄艿蒃薃袃罿芆葿袂肁蒂螇袂芄芅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈薈蒁袈芀莁螀袇羀薇蚆羆肂荿薂羆膄薅蒈羅莇莈袆羄肆膁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄羁羁蒄蒀羀肃芇蝿肀膅蒃蚅聿芈芅薁肈羇蒁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肅莄莂蚇肄肄薇薃蚁膆莀葿螀艿薆螈蝿羈荿蚄螈肀薄蚀螈芃蒇薆螇。</p><p>4、试论基于能力素质模型的人力资源管理体系分析【摘要】文章从传统的以职位评估为主导的人力资源管理模式出发,分析了这种传统管理模式的缺点,提出了能力素质模型的概念,并阐述了基于能力素质模型的人力资源管理体系的优点和重要性,提出了这种管理体系模型的建立方法。【关键词】人力资源管理 能力素质 职位评估 管理模式 所谓的“能力素质”,是指 “在特定企业特定工作岗位上工作业绩水平有因果关联的个体特征要素和行为(包括知识、技能、价值观、自我定位、驱动力和人格特质)。事实上,那些隐藏在个人内在的因素(如成就导向、主动积极、责任。</p><p>5、杲昱 美世咨询 北京,素质能力模型的应用,2003/08/09,管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！,Mercer Human Resource Consulting,目录,回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础 职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用,管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！,Mercer Human Resource Consulting,目录,回顾,回顾,管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！,Mercer Human Resource Consulting,目录,回顾 素质能力模。</p><p>6、企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定 2010-09-27标签： 企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定贵州省委国防工委课题调研组干部教育培训是党的干部队伍建设的基础性工作，也是关系党和国家长远发展的基本建设。我们党历来重视此项工作，特别党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，按照党的理论创新每推进一步、理论武装就要跟进一步的要求，坚持用发展着的马克思主义武装全党特别是党的各级干部。十七届四中全会又明确了马克思主义学习型政党建设的目标与任。</p><p>7、管理观察 2013 年 2 月下旬刊 赵福平 探析能力素质模型在人力资源管理中 的积极作用 (湖北省荆州长江大学武装部，湖北荆州434100) 摘要：人力资源管理，是保证企业快速发展的重要因素。 随着我国社会经济的快速发 展，行业内竞争的日渐激烈，加强企业内部人员管理工作，加强人力资源管理工作，在人员的 调配和使用过程中，形成一些非常明确可靠的依据，是促进企业健康稳定发展的重要措施。 关键词：能力素质模型人力资源管理重要性策略 人力资源管理是现代企业发展的重 要推动力，良好的人力资源工作，能够对 企业员工的工作能力和工作态。</p><p>8、P.66 Studies Institute 管理研究院 P.66 摘要：能力素质 （Competence/Competency)来自于拉丁语 Competere， 意思为 “适当的” 。 可译为能力素质、 胜任力、 胜任特征 等， 在本文中被译作能力素质。 能力素质模型是指为了完成某一 特定岗位的工作任务所需具备的各项能力素质的组合。 关键词：能力素质 能力素质模型 员工培训 一、 能力素质概念与内涵 美国心理学家大卫.c.麦克利兰(David.c.McClelland) 在 1973年强调要从第一手材料的取得入手， 直接挖掘那些对工作绩 效真正起到影响作用、 为促进个人事业的成功并提高组织效率具 有。</p>