年优秀员工评选方案

年优秀员工评选方案Tag内容描述：<p>1、集团2011年度优秀员工评选方案一、活动目的表彰对集团发展做出贡献的优秀员工，弘扬集团企业文化, 激发员工的积极性和创造性，增强集团的凝聚力和向心力。二、参评范围集团本部及下属企业于2011年12月31日前转正的员工。三、奖项设置及评选标准奖项设置及评选标准类别具体奖项名额（名）具体评选标准敬业类忠诚敬业奖18 在企业工作3年以上；尽忠职守，严于律己，廉洁奉公，品德优秀（无不良行为）； 以良好工作表现赢得同事的信赖和尊敬。绩优类管理成就奖1 在企业工作1年以上； 在企业管理中，采取较大的创新或突破的措施，使企业取得标。</p><p>2、2014年先进集体、优秀员工(区域经理、销售主任、导购、营销中心职能人员)的评选方案各销售区域、营销中心职能部门：为了更好地对优秀团队和员工进行表彰，并对全体人员进行有效激励，营销中心将开展2014年度先进集体、优秀员工的评选工作，现确定具体评选方案如下：一、 评优小组:组长：胡叶强组员：朱琼、崔樽、王健飞、陈美薇二、 评选目的：1、 激励在2014年度各项工作中表现优秀的先进集体和优秀员工。2、 树立正确的绩效导向、增强企业的凝聚力。三、 评选原则：1、 公开、公平、公正原则。2、 绩效导向。四、 评选方案：1、 先进集。</p><p>3、京蝎府（北京）酒店管理 Q/JXF/X-HR程序管理文件蝎王府年度优秀员工评选方案一、 目的1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；2、弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；3、加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才；二、 评选范围1、分店优秀员工评选范围：公司各分店全体在职员工，不包括店长；2、分店优秀店长评选范围：公司各分店店长；3、分公司优秀员工评选范围：分公司全体在职员工。4、各部门可根据员工实际工作表现，适当放宽入职时间（时。</p><p>4、大庆市尊典汽车销售服务有限公司文件ZD发【2012】WJ第（32）号2013年优秀员工及明星员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘工作表现优异的员工优秀事迹，拟定本方案，用于优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则1、优秀员工人选以各部门基层员工为主；2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、评选标准一）年度否决项1、优秀员工在公司工作满一年(否决项）；明星。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。年度优秀员工评选方案一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3 评选过程中应注重对客观优秀。</p>