农民工工资支付管理办法

农民工工资支付管理办法Tag内容描述：<p>1、农民工工资支付管理办法 第一章第一章 总总 则则 第一条 为建立规范有序的承包方，特别是外部劳务队伍管理运行机制、认 真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、 确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳 定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法、 建筑法等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 农民工工资支付原则 农民工工资保证金纳入合同条款的原则。 优先于工程款支付的原则。 由承包单位项目部和财务人员代为直。</p><p>2、农民工工资支付管理办法第一章 总则第一条 为规范公司（以下简称公司）所属各单位农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、劳动保障监察条例等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司下属所有项目部、子公司、分公司、办事处。第三条公司所属项目财务部、综合部负责农民工工资支付的执行、检查工作。纪委监察部、审计部、人力资源部、财务部，做好农民工工资支付的监管工作。第二章 组织机构第四条 为加强对项目农民工工资支付的管理，项目部应成立农民工工资支付管理领导小组。</p><p>3、关于加强农民工工资发放管理办法一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围适用于浩创集团孟庄分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、实施办法3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单。</p><p>4、农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法、江苏省工资支付条例等有关规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。一，为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二，想法设法保证农民工工资及时足额发放；三公司每季度组织生产部、人力资源部、财务审计部等部门，直接对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，。</p><p>5、农民工工资管理办法第一章 总 则1.1 为规范公司各工程项目的农民工工资发放工作，保证公司工程项目建设的顺利实施，维护企业形象，特制订本办法。1.2 按照“谁主管、谁承包、谁负责”的原则，由建设方或项目总承包对农民工工资支付负总责。1.3 对农民工工资发放管理分为建设方管理和承包方管理两方面。对于技改类及我方投资项目按照业建设方管理执行。对于外部承接的工程项目，按照承包方管理执行。1.4 公司及各单位将发生农民工欠薪事件作为目标责任书中的一项考核指标。1.5 本办法适用于公司各类工程建设项目农民工工资发放的管理。第二。</p><p>6、劳务管理实施细则及农民工工资发放管理办法劳务管理实施细则为规范项目部管理，尤其是加强、完善劳务队伍管理，提高对劳务队伍的管理能力，根据劳务管理办法的有关规定和公司司对劳务队伍的有关管理办法，特制定本实施细则。总 则一、劳务市场是市场经济条件下企业劳动力的必要补充，使用劳务队伍的目的在于保证工程质量、安全和工期，降低工程成本。二、使用劳务队伍必须遵照国家的法律、法规以及总公司及劳务管理办法的有关规定，遵循公开、公平、公正的原则。三、为了便于管理使用，劳务队伍必须优先考虑自己职工组成的“架子”工队，。</p><p>7、农民工工资发放管理办法农民工工资发放管理办法为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行劳动法及遵毕项目办下发的项目管理手册中关于民工工资管理办法的相关规定，我部一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，加强对民工及其工资的管理。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下：一、严格执行民工就业的准入制度。1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民。</p><p>8、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！济南市建筑业农民工工资支付管理办法（讨论稿）第一条 为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法、原劳动保障部、建设部颁布的建筑领域农民工工资支付管理暂行办法等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内建设工程项目的建设单位、建筑业企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建。</p><p>9、农民工工资支付管理办法第一章总则1、为规范劳务人工费和劳务工工资支付行为，保障劳动者的合法权益，建立解决拖欠农民工工资的长效机制，制定本办法。2、本办法依据丽香指挥部维稳办、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、中华人民共和国劳动法的有关规定及国家有关法律、法规的规定制度。3、本办法适用于丽香高速公路土建施工第九项目经理部各类工程项目施工中发生的劳务人工费和劳务工工资支付行为。4、本办法所称劳务工是指：具有法定劳务资质的劳务分包企业以各种合法形式招用输出并与其签订劳动合同的劳务人员；专业分包施工企业（。</p><p>10、XX工程农民工工资支付管理资料汕头市达濠建筑总公司年 月 日XXXX工程项目部农民工工资支付应急管理小组组 长：XXX（项目经理）副组长： XXX组 员：XXX、XXX、XXX领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作；拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程技术部、质安部、财务部、材料部等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。工程技术部：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助。</p><p>11、广利府发 2012 6号 广元市利州区人民政府 关于转发市人民政府 关于印发建设领域农工工资支付管理暂行办法的通知 的通知 各乡镇人民政府 各街道办事处 区级各部门 现将市人民政府 关于印发 建设领域农民工工资支付管。</p><p>12、农民工工资支付管理办法 试行 第一章 总则 第一条 为建立规范有序的劳务企业管理机制 认真贯彻落实国家和上级单位关于对农民工工资支付管理的有关规定 确保项目依法有效利用社会资源 促进企业健康发展 维持劳务企业。</p><p>13、农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、等有关文件规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。 一、为保证把这项工作落到实处，对所属各项目部农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象。</p><p>14、第一章 总 则 第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法、建筑法等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 农民工工资支付原则 农民工工资保证金纳入。</p><p>15、农民工工资支付管理办法 第一章总则 1、为规范劳务人工费和劳务工工资支付行为，保障劳动者的合法权益，建立解决拖欠农民工工资的长效机制，制定本办法。 2、本办法依据丽香指挥部维稳办、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、中华人民共和国劳动法的有关规定及国家有关法律、法规的规定制度。 3、本办法适用于丽香高速公路土建施工第九项目经理部各类工程项目施工中发生的劳务人工费和劳务工工资支付行为。。</p><p>16、第一章 总 则 第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法、建筑法等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 农民工工资支付原则 农民工工资保证金纳入。</p>