培训部工作职责

培训部工作职责Tag内容描述：<p>1、培训部工作职责1、 负责根据公司具体情况进行深入有效的培训需求分析，制定跟进培训计划；2、 负责组织企业新老员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班讲座等活动； 3、 负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告；4、 负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估；5、 负责根据公司具体情况组织活动，对员工的知识、技能、能力、态度及行为方式作进一步的培训；6、 负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；7、 负责对培训中心各种培训设备、仪器、设施施进行管理，如保养、维修，以及。</p><p>2、1培训部职能1、负责制定协会年度培训与考察交流工作计划，经批准后组织实施； 2、负责对地方协会、行业分会等经办的培训基地日常工作的指导与协调；3、负责组织举办协会重大论坛活动；4、协同秘书处有关部门进行协会专题培训与对外考察交流工作；5、负责与培训工作有关部门、单位的日常工作联系与沟通。工作内容1.培训实施管理根据公司发展规划，制定培训计划，培训讲师，试试培训，试试培训，评估培训效果。2.培训计划管理制定动力干部培训体系和训练计划；根据公司发展规划，收集汇总总区域干部培养计划，支持区域分公司干部培训实施；。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。__培训部业务副经理___岗位说明书岗位名称副经理（业务）岗位编号RC-PX-003所在部门培训部岗位定员1直接上级经理直接下级部门员工岗位目的协助经理开展部门工作，监督各项工作任务的执行情况，确保完成各项经营指标。工作职责工作内容1、协助职能协助经理开展部门工作，经理不在岗时，代经理主持本部门工作，完成经理授权处理的具体业务。2、日常工作配合另一副经理起草、审核各类有关合同。</p><p>4、培训师,培训部的职能,根据集团集团以及洛阳集团动漫发展有限公司长期战略目标和短期战略方针，宣传、组织、实施有关公司企业文化发展方向的有关培训任务。 建立完善培训体系。 发展及保存培训资源。 促进公司发展及保证公司制度体系有效运行。 保证公司管理标准及服务品质不断提升。,培训部战略性职能,主要义务及责任,一、在建立战略目标时，为总经理提供专业的、建议性的支持。 公司职能部门设立、分工、主要责任 公司制度体系标准的制定 各职能板块、各级别员工长期性策略性培训计划 企业文化建设方面的建议,主要义务及责任,二、建立完。</p><p>5、尚品美容美发顾问有限公司 教育培训部职责 1、制定公司年度、月度经营培训计划及行事历，制定培训中心的经营管理目标与考核； 2、负责员工的技术、技能培训，加强对员工的思想教育和职业道德教育； 3、负责各层级员。</p>