培训存在的问题及对策

培训存在的问题及对策Tag内容描述：<p>1、国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 论电力企业培训中出现的问题及对策 姓 名： 胡海萍 身份证号： 142702196807060364 准考证号： 所在省市： 海南省三亚市 所在单位： 海南新珠江 人力资源开发管理有限公司 论电力企业培训中出现的问题及对策某某某某某某有限公司 摘 要在剧烈变革与飞速发展的社会发展阶段，电力企业所面临的环境也发生着深刻的变化，电力体制改革逐步展开，市场竞争加剧。21世纪企业的竞争，事实上也是人才的竞争。人才的竞争，很大一部份有赖于企业培训。</p><p>2、我国中小企业培训工作中存在的问题及对策研究摘要：当前，我国中小企业作为有中国特色的社会主义市场经济的重要组成部分，已经成为推动我国经济可持续发展的重要引擎。面向未来，我国中小企业如何才能走上可持续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意在通过探讨从长远可持续发展战略的高度，改进、创新中小企业培训工作，实现对中小企业人力资源的高效整合，形成整体竞争优势和比较优势，确保中小企业发展的可持续。关键词：中小企业 培训 问题 对策 中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要，为了使员工获得和改进与。</p><p>3、企业培训投资行为存在的问题及对策;作者：伍静 【摘要】 将人力资源作为一种资本投资并通过管理使企业投资收益最大化是现代人力资源管理的重要内容。本文分析了我国企业培训投资中存在的问题，并提出了相关对策建议。 【关键词】培训 人力资本投资 风险 狭义上的培训是指课堂讲授、案例研讨、游戏分享和角色扮演等一系列活动。广义上的培训则是实现绩效提升的一个过程，不仅包括课堂讲授、案例研讨、游戏分享和角色扮演这一系列的活动，还包括活动后的行为改善和绩效提升过程中的一系列工作。培训是企业进行人力资本投资的一种重要形式，。</p><p>4、膃芇薀蚀聿芇螂袆肅芆蒁蝿羁芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆羂肂节蒈螅羈莁薀羁袄莁蚃螄膂莀蒂薆膈荿薅袂肄莈蚇蚅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅蒅薁袈肁蒅蚄蚁羇蒄莃袇袃蒃薆蚀芁蒂蚈羅膇蒁螀螈肃蒀蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄羂膄膅莄螄肀膄蒆羀羆膃虿螃羂膃螁蚆芁膂蒁袁膇膁薃蚄肃膀蚅衿羈腿莅蚂袄芈蒇袈膃芇薀蚀聿芇螂袆肅芆蒁蝿羁芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆羂肂节蒈螅羈莁薀羁袄莁蚃螄膂莀蒂薆膈荿薅袂肄莈蚇蚅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅蒅薁袈肁蒅蚄蚁羇蒄莃袇袃蒃薆蚀芁蒂蚈羅膇蒁螀螈肃蒀蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄羂膄膅莄螄肀膄蒆羀羆膃虿螃羂膃螁蚆芁膂蒁袁膇膁薃蚄肃膀蚅衿羈腿。</p><p>5、企业培训中存在的问题及其对策姓名：杨萍单位：深圳龙华富士康 SHZBG-MACIII塑艺厂【摘要】：由于我国进入市场经济的时间较短，对于大多数刚刚从人事管理过渡到人力资源管理的企业来说，并未真正发挥其人力资源管理的作用，尤其是未能将员工培训作为人力资源管理的核心手段。作为人力资源的重要组成部分，在企业内外部环境激变的今天，培训工作的成败关系着企业能否在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，培训的重要性不言而喻。但在实际培训的过程中，不少企业存在着各种各样的问题。本文针对在我国企业培训中存在的问题进行分析，。</p><p>6、酒店员工培训中存在的问题及对策本科毕业设计酒店员工培训中存在的问题及对策 内容摘要：随着酒店业的日益发展，各酒店之间的竞争也愈加激烈。要想建立并维持酒店品牌，提高酒店服务质量便成为了重要内容。而提高酒店行业从业人员的素质、酒店管理水平和服务质量便成为了成功的关键因素。为了提高员工的忠诚度以及保持员工之间的竞争力，酒店业越来越重视培训工作，开展了大量的培训活动。但就现在酒店的培训情况来看，还存在不少问题。本文重点分析我国目前酒店员工培训现状，针对存在的问题提出了解决问题的方法和改进的策略及建议。关。</p><p>7、浅析干部教育培训存在的问题及对策摘 要：党员干部的思想觉悟与工作能力，影响着党的凝聚力和战斗力。而干部教育培训是提升党员干部思想觉悟，以及业务能力与工作能力，使其树立正确政治观、价值观、职业观、社会观的重要途?剑?担负着重要教育职能。然而，当前干部教育培训工作开展中存在诸多问题，很多时候难以获得预期教育培训效果，教育培训实效性和有效性较差。因此，本文将针对干部教育培训存在问题展开探讨和分析。 关键词：存在问题；对策建议；培训教育；党员干部 党员干部多身兼要职，若党员干部工作能力不强，知识体系不符合工。</p><p>8、农村人力资本在职培训中存在的问题及对策分析摘要：知识经济的发展、工业化城市化进程的推进、经济增长方式的转变、社会主义新农村的建设都需要一批高素质的农民队伍，人才的素质需要通过培训来提高，然而在农村人力资本在职培训中还存在观念落后、培训内容单一、培训时间不灵活、有效的监督机制和就业保障体系缺乏等诸多因素需要解决。 关键词：农村人力资本在职培训农民工 0引言 农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。20世纪80年代初，随着政治控制的松动，农民逐渐摆脱土地对他们的束缚。</p><p>9、民办培训机构绩效考核存在的问题与对策探究【摘 要】 随着人们在教育方面需求的上升，民办培训机构的竞争也愈演愈热，完善的考核体系将是民办培训机构发展的关键。本文通过分析民办培训机构的特点，深入分析其在绩效考核方面出现的问题，从绩效考核意识、绩效评价方案、反馈机制、激励方式等方面探讨其对策。 【关键词】 绩效考核 问题 民办培训机构 对策 社会经济的发展和人们教育观念的进步，推动了我国民办培训机构的发展。但大部分民办培训机构由于教育资源缺乏，管理不规范等弊端导致其从业人员流失严重，竞争实力下降。基于民办培训。</p><p>10、试论当前干部教育培训存在的问题及对策干部培训，是指采取一定的培训方法，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是，学习马克思主义理论，党的方针、政策和科学文化知识，并将其同业务知识学习结合起来，进行综合培训。干部培训的形式多样，通过党校、行政学院、干部院校等主渠道，以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等，开办各种干部专修班，培训大批干部。摘要：干部教育是关系到党的发展的医院一项重要的工作，对其进行研究具有重要的意义。本文从当前干部培训现状入手，分析。</p><p>11、HR Studio HR工作室 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.123 档案建设工作没有放在核心位置。 在档案部门， 又认为人事档案是组织部 门、 人事部门的研究对象， 而不加以重视。 因此， 由于管理体制不够完善， 人事档案成为游离于各部门之外的一个附属部分， 人事档案管理难以引起 足够的重视， 人事档案信息化建设工作更是无人问津。 二、 事业单位人事档案信息化建设的完善策略 1.加大重视力度， 提升整体信息化水平。首先， 事业单位领导要对人 事档案信息化建设引起充分的重视。 人事档案信息是单位的重要资源， 它 不仅记录了个人的基本信。</p>