培训方法与技巧

培训方法与技巧Tag内容描述：<p>1、航嘉集团有限公司渠道事业部策划处 培训资料芄莈蚀膄芀莇袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁莅螇袈芇莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肂莇蒁螄袄莃蒁羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁莀蒇薀膆芆薆蚂罿膂薅螄膅肈薅羇羈蒆薄蚆螀莂薃蝿肆芈薂袁衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅虿袈袅膁蚈薇肁膇蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿莀袈膆莈荿薈羈芄莈蚀膄芀莇袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁莅螇袈芇莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肂莇蒁螄袄莃蒁羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁莀蒇薀膆芆薆蚂罿膂薅螄膅肈薅羇羈蒆薄蚆螀莂薃蝿肆芈薂袁衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅虿袈袅膁蚈薇肁膇。</p><p>2、实用培训 技巧与方法,一、实用 培训的基本原则,1、实用性 2、参与性 卡耐基说过：一两重的参与胜过一吨重的说教。 一个人只能记住： 听到东西 10% 看到东西 20% 说过东西 40% 所做事情 80%,二、实用培训的基本要素,1、硬件 学员能感受到的东西： 即你要讲的内容和你所采取的形式。 2、软件 培训员须遵循的原则： 即你在培训中的理念、思路及专业知识。,三、实用培训的基本理念,1、让学员成为你备课与上课的中心 2、请尽量让学员觉得是他们想通的、悟到的，而不是你教会的。 3、你有多么博学并不重要，重要的是学员能学多少。 4、 你教多少。</p><p>3、实用的训练技术和方法、一、实用的训练的基本原则、一、实用性二、参加性卡内基表示：“一双重参加胜于一吨重的说教。 一个人记住的是，10%的东西说了20%的东西说了40%做的事的80%，二、实用训练的基本要素，一、硬件的学习者感受到的，也就是你想说的内容和你做的形式。 2、软件培训人员应遵循的原则：培训中的理念、想法、专业知识。 三、实用训练的基本理念，一、让学生以你的上课准备和上课为中心，尽量让学生。</p>