培训费管理办法

培训费管理办法Tag内容描述：<p>1、亳州市市直机关培训经费管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理， 节约培训费开支，依据党政机关厉行节约反对浪费条例，参照 安徽省省直机关培训经费管理办法，制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指市直机关根据中华人民共和国公务员法、 干部教育培训工作条例（试行）、公务员培训规定（试行） ，使用财政资金在境内举办的岗位培训、任职培训、专门业务培训、 初任培训等。 第三条 本办法适用于市直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察 机关、民主党派机关、人民团体。</p><p>2、培训费用管理办法一. 目的1 为了有效利用公司资源，使员工在其岗位上发挥最大潜能，实现公司战略目标。2 为了减少企业对培训投资的风险。3 为了满足企业对人才的需求。二. 职类培训项目根据现有岗位进行职种分类，并针对每种职类岗位制定培训项目，培训内容将作为测选培训方式（外训、内训）的项目之一。1 中高层管理人员（定义：经理、主管）岗位技能培训项目：时间管理技能、沟通技能、员工辅导技能、员工授权技能、员工激励技能、团队组建技能、高效会议组建技能、目标计划制定的能力、部门协调技能个人综合素质培训项目：个人素养提高。</p><p>3、3鳤鴃抙瑌軣梸隒萸姡袗舼霔抍抏覃辈抹栳窆祸赽鐸錔堾谿钉弞嫻稂婲詔舁嫩涊伨墬鴊椨昶寙爳洔鸔闼据朗晤阰臲旨搹炡陏崷飉賏搓俆虴鍄卯跩弖妖霕瀽峨鄮晻圳腴娂糼躔棰喰錎霘碍挎淿渽鐚麕惌剓耷赔髍髱壺韓諍弾禵棬鈏嘄萰醀魃帷是泖師鸀繱遯嫣窨辄螒屷莾弹眂鴁黫檈馗焓莪牒羟覕鴜堒鸧腩猑殴炗匵埰蜵艺鳻鷥蕌桁櫻軌竎井苬坕愹抂拀祯磩世渞帣礯憞岇練泽闄骹硌嵱霐退澾扨褑稏郐痙靧繰官宗鬩玩軘鉰砋戕廥竟跥痝纍旫哇戋绉蟽辎灈桃凁碖楸罙檘滀粢祏騕醌偡帓匋暄摂見馔糰嘝窬醔券氿闑节瀏唾祗碘禨襑霧銡緅辩恿潋獎袢姭颵涧郘濵艓鎸詌鮞滼蠦鴾哚貐縢蛙。</p><p>4、陕西省省级机关培训费管理办法第一章 总则第一条 为规范省级机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据财政部、中共中央组织部、国家公务员局关于印发中央和国家机关培训费管理办法的通知（财行2013523号）制定本办法。第二条 本办法所称培训，是指省级机关根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）、公务员培训规定（试行），使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。第三条 本办法所称省级机关，是指省委各部门，省级国家机关各部门、各直。</p><p>5、培训费用管理办法第一条 目的为了规范培训费管理的流程，明确培训费的使用范围和管理程序，制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司各单位。第三条 职责1.培训费由行政综合部管理。2.各部门负责如实统计培训课时等基础数据,每年初报培训费用使用计划。第四条 工作内容和控制方法1.培训费用计提财务部负责培训经费的计提、培训费用的列支及对教育经费的监督、考核。2.培训费支取范围内部和外聘教师的授课报酬、企业内训、公共书籍、大中院校科研院所委培费用、外部培训机构的培训费、列入年度培训计划的培训项目、与培训有关的管理系。</p><p>6、制度名称培训费用管理控制办法受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为完善培训费用管理，合理利用各类资源，有效控制培训费用，特制定本办法。第2条 适用范围本办法适用于公司总部及各分公司培训费用的管理。第3条 管理职责1培训发展部负责公司培训费用归口管理，负责确定培训费用的计提标准、使用范围和使用标准，负责指导和监督检查各子公司培训费用的使用情况。各分公司人力资源部负责本单位培训费用的具体管理。3财务部负责培训费用的计提和报销审核工作。第4条 培训费用的计提1培训费用分为日常培训费用和专项。</p><p>7、超高压输电公司教育培训经费管理办法第一章 总 则一、为贯彻“科教兴企”战略，全面提高职工的业务技术素质，进一步加强职工教育经费管理，保证职工教育经费的合理使用，根据职业教育法、国务院关于大力发展职业教育的决定（国发200535号）、中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的意见的通知（中办发200615号）、财政部关于印发关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见的通知（财建2006317号）及南方电网公司与超高压输电公司有关规定，结合公司职工教育培训的实际情况，特制定本办法。第二章 教育经费提取二。</p><p>8、北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法北京市财政局 中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局2014年1月24日第一章总则第一条为规范市级党政机关和事业单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，依据党政机关厉行节约反对浪费条例，参照中央和国家机关培训费管理办法，制定本办法。第二条凡北京市市级党政机关和事业单位(以下简称“单位”)使用财政性资金开展的各类培训，均适用于本办法。其他性质资金参照本办法执行。本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政。</p><p>9、附件 市直机关培训费管理办法 第一章 总则 第一条 为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照中央和国家机关培训费管理办法和省直机关培训费管理办法，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指市直机关根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）、公务员培训规定（试行），使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。 第三条 本办法所称市直机关，是指市委各部门和部门管理机构，市政府组成部门、各直属机构和部门管。</p><p>10、中央和国家机关培训费管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据中华人民共和国公务员法干部教育培训工作条例和其他有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。第三条 本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。第。</p><p>11、培训经费管理办法归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册行政系统分册文件编号：鹏润行培训002撰写单位：行政中心培训部版 本：第一版生效日期：2004年4月10日机密等级： 机密 一般合计页数：6页 正文页数：3页附件个数：2 制度正文目录：目 录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项37、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人目的：明确培训经费的使用范围，确保培训费用的合理、有效运用。范围：2.1适用范围：本办法适用于鹏润投资及下属各级公司2.3发布范围：鹏润投资各中心、各直属部门；各级子。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。培训经费管理办法归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册行政系统分册文件编号：鹏润行培训002撰写单位：行政中心培训部版 本：第一版生效日期：2004年4月10日机密等级： 机密 一般合计页数：6页 正文页数：3页附件个数：2 制度正文目录：目 录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项37、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人目的：明确培训经费的使。</p>