培训费用管理办法.

培训费用管理办法.Tag内容描述：<p>1、制度名称培训费用管理控制办法受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为完善培训费用管理，合理利用各类资源，有效控制培训费用，特制定本办法。第2条 适用范围本办法适用于公司总部及各分公司培训费用的管理。第3条 管理职责1培训发展部负责公司培训费用归口管理，负责确定培训费用的计提标准、使用范围和使用标准，负责指导和监督检查各子公司培训费用的使用情况。各分公司人力资源部负责本单位培训费用的具体管理。3财务部负责培训费用的计提和报销审核工作。第4条 培训费用的计提1培训费用分为日常培训费用和专项。</p><p>2、中央和国家机关培训费管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据中华人民共和国公务员法干部教育培训工作条例和其他有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。第三条 本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。第。</p><p>3、超高压输电公司教育培训经费管理办法 第一章 总 则一、为贯彻“科教兴企”战略，全面提高职工的业务技术素质，进一步加强职工教育经费管理，保证职工教育经费的合理使用，根据职业教育法、国务院关于大力发展职业教育的决定（国发200535号）、中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的意见的通知（中办发200615号）、财政部关于印发关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见的通知（财建2006317号）及南方电网公司与超高压输电公司有关规定，结合公司职工教育培训的实际情况，特制定本办法。第二章 教育经费提取。</p>