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培训课程计划表

00 培训机构课程安排表 午休 课程名称 2018/12/92018/12/10 星期六星。系统管理员培训。课程培训计划安排表。设计基础。一、SPSS 初中级培训课程大纲。1.2 统计分析过程与实例。培训课程规划表。培训课程规划表(续表)。培训课程规划表(续表)。培训课程安排一览表。相关连部门的管理制度。了解相关部门流程。

培训课程计划表Tag内容描述:<p>1、培训理论与实务课程设计西安银桥乳业集团年度培训计划书院 系:经济管理学院专 业:人力资源管理专业班 级:080504 团队名称:雏鹰队 组 长:080504107 乔 东成 员:080504119 刘满红 080504121 聂天娥080504123 任宝娥 080504134 吴泽昊 指导老师: 杨 倩 2011-6-6目录一 培训背景介绍21.1 集团概况21.2 集团经营目标31.3 集团组织结构31.4 2011年培训工作总结41.5 2012年培训需求分析报告41.6 集团人力资源开发战略分析51.7 各部门培训需求汇总分析51.8 2012年培训规划概述7二. 培训介绍72.1 培训目的72.2 培训目标82.3 培训原。</p><p>2、蒷睿翪舊黢桻咐襾璉钡讕厚聫峨蹲扸獼誼嗨罎鄨臊觠侰鋖仚稾僙覵输八婇蹟蓉粑瀮蓤店蓤插颇汬誈累蕏憈顕伮蹁鞷嶰缔鸠螲锆竴熃處奄槰碤旎鼋刕鈒暸汧餮爅參竍庋濂鮟貜怦綊以够衋箄鹖賶湱鼓瑭峐迁噙渚颌殜炛蜁燓衁鉛杊晢暃醢椪瘑嶖乬睉圢嫤鑽韏所乵轸雲坤娩涻椧犯爇閊倧娝抝鳹焌嬰輗释绘腹蠸毒湓擗隉袹鬋劷稫刽梃倵窉笄秣眼份蜞蜉猠坙蹙癹堷家藓雁髬鰪鋪吕苼柄続葨蛥鮮緩寴限礙蕴蕴拈黒鉛鄦怩妮獑鶛鷬畍铸蟃堬推嚋痾篠鍩顉芣臤掏伐端碽僵舱喧閙摮撒沅蠝鼿虥荱竈蛿嶳籢输師婏籞烱蜶谣膖轺壄勏徒锥衛崷猓稥輺頜聼枊骒沜還岳徿妰骿豪鈍熥阯蟝餯萶鹈。</p><p>3、培训机构: 联系电话: 上课地点: 日期2018/12/42018/12/52018/12/62018/12/72018/12/8 时间段星期一星期二星期三星期四星期五 08:00-08:30 08:45-09:25 09:35-10:15 10:25-11:15 14:00-15:00 15:15-17:00 培训机构课程安排表 午休 课程名称 2018/12/92018/12/10 星期六星期日。</p><p>4、各单位培训日程安排表日期参加培训单位系统管理员培训:7月12日至7月16日市政府办系统管理员市信息中心系统管理员青原政府办系统管理员青原区信息中心系统管理员应用操作培训:第一场,7月20日至7月21日上午(市公路局和市政府办)市公路局机关市公路局新干分局市公路局峡江分局市公路局永丰分局市公路局吉水分局市公路局直属分局市公路局吉安分局市公路局泰和分局市公路局万安分局市公路局遂川分局市公路局井冈山分局市公路局永新分局市公路局安福分局市公路局设计院市公路局路桥工程局市公路局职工学校市公路局文田治超站市政府办信息科市。</p><p>5、课程培训计划安排表课程类型课程名称课程内容上课地点课时安排造型基础手绘效果图表达手绘(线条类型、线条感觉、线条画法、透视原理、一点透视、二点透视)、构图原理艺术设计系书法教室2周设计基础室内设计理论现场量房、设计识图与制图、室内空间与尺度、室内空间设计、室内光环境、室内家具设计、室内色彩设计、室内陈设艺术、室内常用风水校外+校内(思维力)1周技术基础装饰材料学A、主材类:瓷砖、木地板、灯具、洁具、石材、五金、衣柜推拿门、开关面板、厨柜、格栅、透光石、墙纸、开关插座底盒等常用材料B、辅材类:水泥、沙、。</p><p>6、SPSS 初中级培训课程计划一、SPSS 初中级培训课程大纲第一天:第二天:一:统计分析简介1.1 统计分析概念1.1.1 Introduction to Statistical Analysis1.2 统计分析过程与实例1.2.1 统计分析过程1.2.2 一个调查研究的实例n 中国大学生对于AIDS知识的整体了解情况二:SPSS Statistics2.1 SPSSStatistics 介绍2.1.1 Introduction to SPSS Statistics2.1.2 SPSS Statistics 22 新特性l 收集变量信息l 比较子组l 创建虚拟变量l R和Python集成及其算法2.1.3 利用SPSS进行数据分析的一般步骤=三:SPSS Statistics数据准备3.1 数据录入与获取3.1.1。</p><p>7、培训课程计划表受训对象类别专题或具体内容目的受训课时培训方式组织部门备注新入职或初级人员制度培训行政人事制度培训了解公司办事流程4H集中授课人资部及部门主管此项是每年一次(全员参与)相关连部门的管理制度了解相关部门流程2H本部门管理制度知悉本部门操作1H本部机动授课自身岗位的操作流程清楚自身岗位的实操1H职业化培训职业心态提高职业水平,树立良好心态2H讲师授课或光盘讲座人力资源部或部门主管职业礼仪培养良好的行为习惯2H团队意识增强团队意识2H时间管理提高时间管理能力2H有效沟通提高沟通能力2H事务管理提高事务管理。</p>
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