培训与开发考试试题

培训与开发考试试题Tag内容描述：<p>1、单选07年5月50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（）（A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本（C）属于间接培训成本（D）不能确定属于哪种培训成本51、（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。（A）课程目标（B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围52、在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。（A）衰退期（B）发展期（C）成熟期（D）创业初期53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。（A）聘请本专业的专家（B）聘请专职培训师（C）从内部开发教师资源（D）从大中专院校聘请讲师54、（。</p><p>2、单选题,受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。 (A) 属于直接培训成本 (B) 不计入培训成本 (C) 属于间接培训成本 (D) 不能确定属于哪种培训成本,( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”。 (A) 课程目标 (B) 课程内容 (C) 课程评价 (D) 课程范围,在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 (A) 衰退期 (B) 发展期 (C) 成熟期 (D) 创业初期,对于需要定期开发的培训项目，企业一般( )。 (A) 聘请本专业的专家 (B) 聘请专职培训师 (C) 从内部开发教师资源 (D) 从大中专院校聘请讲师,( )承担着企业日常经营活动中。</p><p>3、选择题： 2007年5月 50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（） （A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本 （C）属于间接培训成本（D）不能确定属于哪种培训成本 51、（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应 用”。 （A）课程目标（B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围 52、在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。 （A）衰退期（B）发展期（C）成熟期（D）创业初期 53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。 （A）聘请本专业的专家（B）聘请专职培训师 （C）从内部开发教师资源（D）从大中专。</p><p>4、众德之星：http:/www.zdjg.org/rl-index.asp TEL:010-52722381 52722380 第三章培训与开发 一、单项选择题 1人员培训活动的起点是( )。(2007年11月三级真题) A培训目标的确定B培训计划的确定c培训师资的。</p><p>5、历年培训试题 2007年5月 一 单选题 56 是以工作说明书 工作规范等作为员工任职要求的依据 将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法 A 面谈法 B 工作任务分析法 C 观察法 D 重点团队分析法 57 是旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈 A 全面任务分析模型 B 循环评估模型 C 绩效差距分析模型 D 阶段评估模型 58 对培训师进行培训的主要内容不包括 A 教学工具的使用培训。</p>