培训与开发课程
高职人力资源管理专业培训与开发课程教学改革研究。【摘要】培训与开发课程具有较强的实践性。它是高职人力资源管理专业的核心课程之一。探讨适合企业实际需求的高职人力资源管理专业课程改革与建设的专业课程。【关键词】人力资源管理 培训与开发。06年国家职业资格 助理人力资源管理师培训 「培训与开发课程」。佟天佑简介。
培训与开发课程Tag内容描述：<p>1、高职人力资源管理专业培训与开发课程教学改革研究【摘要】培训与开发课程具有较强的实践性，它是高职人力资源管理专业的核心课程之一。结合该课程的特点和教学目标，阐述了该课程知识内容抽象、教学技术手段落后、教学安排不合理等问题，在此基础上给出对策，探讨适合企业实际需求的高职人力资源管理专业课程改革与建设的专业课程，希望对相关课程教学研究提供借鉴。 【关键词】人力资源管理 培训与开发 培训与开发课程为人力资源管理专业的一门专业核心课程，人资源管理六大模块之一，课程性质属于理论与实践相结合的课程，有很强的实践。</p><p>2、1,06年国家职业资格 助理人力资源管理师培训 培训与开发课程,主讲：佟天佑,2,佟天佑简介,本土企业“十大资源”运筹创立者和实践者、中国HR网推荐实战专家、全国企业HR评审工作专家成员、珠三角最具传导力的顾问讲师之一。 中山大学EMBA/研究员、国家职业高级HR管理师/高级考评员、超过21年企业服务亲历经验和心得；其凝练加创导思维开发价值，行动演练成效的核心理念与实操效果（可量化的服务品质和满意度评估）赢得众多口碑。 曾任职：东亚化工/财务副理兼总办主任、虎彩集团/总助、威格音响/执行副总、新白领/人力总监等企业中高层管理。</p>
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