破冰游戏x

破冰游戏xTag内容描述：<p>1、企业内部培训团队破冰游戏企业内部培训团队破冰游戏第一个： 魔法师变石头破冰游戏活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程活动器材：室内或室外平坦的场地均可1650人以内，人数不宜过少25颗软性(或毛线球)安全球(球体比足球略小，以一手可掌握为佳)活动规则：1.一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任魔法师，并发给一颗球施法2.魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3.避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一。</p><p>2、企业培训团队破冰游戏你要那些呢?破冰是指破除人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破冬厚冰层。这个破冰游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。以下是此游戏几个玩法方面：低风险的破冰游戏例子包括： 让人们自我介绍; 两人一组组成一对，拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况; 让人们介绍各自的培训经历; 所有者从商数相加指出相互学习的重性。 更富挑战性、耗时的破冰游戏包括： 显示团队合作的价值 参加者根据所列清单扮演开荒者。他将与同班的学员在这场比赛中，为鼓励互相认识，对那个最先完成任务的人给予奖励。注。</p><p>3、团队破冰游戏团队破冰游戏游戏一：超级大头贴简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数：最少十人 ，需要一名主持人即帮手场地：室内适用范围：适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：1. 分组，每组人数不限2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)3. 老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。4. 当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢问。问的问题也只能问是非题。5. 队员可在旁边帮忙回答，但不能。</p><p>4、破冰拓展游戏：名字的意义运用范围初次见面时的相互熟识和沟通技巧调节气氛，缓和情绪姓名是人际交往最初阶段对方最想获得的信息，也是 日常交往中使用频率最高的称谓。它是促进人际沟通的良好切入点。本游戏将深刻地说明这点。游戏准备活动形式:集体参与 预计时间：10分钟 所需材料:花，鼓 场地要求:不限操作步骤1. 将学员分成2人一组，让每组成员就以下问题进行交谈：(1) 你经历过的对你人生影响最深的事情。(2) 什么人在你的生命中扮演最重要的角色，为什么?(3) 你喜欢什么，厌恶什么?(4) 什么颜色最能描述你的性格?什么动物最像你?2. 。</p><p>5、十一 一元几毫目的：训练思想敏捷、随机应变时间：510 分钟内容：1. 男组员价值是 5 角，女组员是 1 元。2. 主持人说出一个数目，男女组员依数目自由组合。例如：3 元，就是 3 女、2 女 2 男或 6 男了。3. 每次尽快说不同的数目，组员要迅速成组。4. 入不到组的，就为输。变化：男女的价钱可随意调转的。例如：男是 1 元，女是 5 角。十七 吹吹目的：考反应及合群内容：1. 按人数分组，至少 3 组。2. 每组自创名字，可用动物、地方、花名等，但要单一和限字数。3. 每一组开始时，要说：“苹果（组名）吹，苹果吹完梨子吹。”梨子立刻便要。</p><p>6、最新研究培训破冰游戏最近和一些培训圈的朋友聊天时聊到了破冰游戏的发展，经过参加一些专业人士的研讨会和本人实操的经验，整理了一些最新的破冰游戏，一起共享。% e. / j2 V; E1 a1 X8 l- q4 j% f7 j$ t: o1. 游戏名称：天龙八部1 c; ( # _8 ! 7 l V2 g8 5 E; x+ 目标：以较热烈的活动使学员彼此热络+ ?6 c4 C% C0 l5 ( T规则：$ h# Y5 Z/ |5 W1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈0 z0 / J+ q2 d) I: , f7 I2、在训练员的口令下往前踏步1 h; p4 o: M: h* h$ A) u3、计算共能走动几步9 Y, d C8 x5 Eo. h2 W& x% c8 y注意事项：% w2 。</p><p>7、破冰游戏分析与解答精神游戏中，诺亚方舟是经常被引用的测验。 动物，象征我们各自潜在心底的愿望。 最想让他搭乘的动物，代表呈现在外表的自我，也就是自我期待的【自我】，而这【自我】也同时受到周遭人的认可。 而第二优先想让他搭乘的动物，代表现在的你，也就是自我期待的东西。 最后想让他搭乘的动物，则代表自我认为不可能的梦想，也就是意味着未来的自我。 A马 强烈渴求别人注意他，希望得到周遭的认可。 有尝试、接受挑战的勇气，和远大的梦想与野心。 马，象征【自我和虚荣心】，而具有聪明、耐力特质的马，极有扬啼狂奔的强大。</p>