最新研究培训破冰游戏.docx_第1页
最新研究培训破冰游戏.docx_第2页
最新研究培训破冰游戏.docx_第3页
最新研究培训破冰游戏.docx_第4页
最新研究培训破冰游戏.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

最新研究培训破冰游戏最近和一些培训圈的朋友聊天时聊到了破冰游戏的发展,经过参加一些专业人士的研讨会和本人实操的经验,整理了一些最新的破冰游戏,一起共享。% e. / j2 V; E1 a1 X8 l- q4 j% f7 j$ t: o1. 游戏名称:天龙八部1 c; ( # _8 ! 7 l V2 g8 5 E; x+ 目标:以较热烈的活动使学员彼此热络+ ?6 c4 C% C0 l5 ( T规则:$ h# Y5 Z/ |5 W1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀,围成一圈0 z0 / J+ q2 d) I: , f7 I2、在训练员的口令下往前踏步1 h; p4 o: M: h* h$ A) u3、计算共能走动几步9 Y, d C8 x5 Eo. h2 W& x% c8 y注意事项:% w2 W) _4 v9 x1、注意肩部的压迫,压力过大时应出声停止再向前- 4 f5 _; N& p# Y2、避免朝某一方向跌到。6 O; C9 l# g, a0 K5 s; r/ F* ?8 Y . _! j- I2 R8 b( D. D6 q n2. 游戏名称:猜猜我是谁 ; q$ E# iJ- u! M% - F目标:使初步认识的队员再次彼此认识4 t; z+ x8 P9 M: c- |% R1 G% o$ Z道具:不透明的幕布一条) J9 i4 A* U, u# h1 N n# Z规则:0 Fz8 1 m0 z5 1 u: D1、 参加的人员分成两边1 W+ B4 F/ q: g % o! o4 2、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己& j5 r9 m5 y3 N# z1 O- j, 7 K3、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员,分组蹲下 V0 j( L8 w7 M7 l8 c* h* T4、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前,隔着幕布面对面蹲下,训练员喊一,二,三,然后放下幕布,两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本组。 l9 H: a/ l, g* s( R/ Z& X: d( w5、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下,训练员喊一、二、三,然后放下幕布,两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号),以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本分组。7 z& I+ U9 T* b* T, 6、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。2 ?6 Y s6 8 U5 a3 dP引导讨论:( k8 U4 G5 - V0 A+ r8 1、 各位如果继续玩下去谁会赢?那谁会输了?1 H/ f2 g) p# G% b( X9 T$ D% $ a2、 我们所设计的这个游戏是no loserno winner- : w! k( W$ f: B& J9 R) |3、 那这是什么意思,也就是双赢的概念* Z( O0 Z: * Hx/ s$ i注意事项:; Y3 KF3 |8 b: * 1、 选择的幕布必须不透明,以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。* I9 I, V# / 2、 成员蹲在幕布前,避免踩在幕布上,以免操作幕布时跌到。% ; j u j5 A! ( f% le3、 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。2 K0 I6 ?& c9 E3 b: m, s4、 组员不可离训练员太近,以免操作幕布时产生撞击。x$ D; H% A+ A* f5、 组员叫出名字时间差距短,训练员须注意公平性。h9 a) D* M0 _ & Y6、 本活动不适用于不熟悉的团队。% Z% . ( d# ?# V9 K( j变化: O$ 2 W$ r/ R6 u$ Z6 H D|. 1、 可增加幕布前代表人数;- # U3 L7 W2 L) t2、 可让组员背部贴紧幕布,另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。2 C6 ?! D; Q0 : z7 * v3、 可在排球场进行,以海滩球互相投掷时,需要叫出对方队友姓名或绰号,全部叫完前不可重复。( D |& k5 l$ m j Y# E! g+ L0 E/ . y, % H1 p* w D: Z, m+ H1 o; t( I# k. c , J7 e4 L! f: 8 T1 L3. 游戏名称:训练幽默乐观的游戏5 Z3 x& I/ # k2 a% ?/ X$ n( f! g4 W5 5 f 情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力,而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。* Y9 6 M0 w& 1 R这个游戏要求你和一些朋友一同做,而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。 D5 qs) ?* j: V6 Q下面一表决定你要学的动物是什么:% W# u, 6 f5 u2 9 C你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称$ G1 J6 X9 0 % 7 O- 狮子5 _% r S$ : C& a, e0 - 海豹9 , r4 m+ 9 Y- R. C# f* l( G8 n- 猩猩( s$ P! k1 ; l; n3 P- 热带鸟, D, q) k* g; U$ E. s1 D+ d0 Z现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看,目光不能转移,同时用嘴大声学动物叫,至少秒钟。( j, m i9 # m$ ( Z9 J点评:7 ?. T# 7 u1 CR0 y在这个简单的游戏中,你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服,很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么,最后你的表现都是“傻驴”一头。: Q/ Wa4 c; a8 u. j! P0 b你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥,可能会使你灵机一动,模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝采,或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中,感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感,学动物叫就更容易开口。5 L5 o* x# r$ R/ S 7 x正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此,在最困难的时候,不要忘记幽默可以使你保持乐观。A7 q8 q4 Q; |$ X. j6 K/ $ U$ j% O2 D# s) R4 + T* Z+ a8 w+ H4. 游戏名称:分组游戏7 A9 # A: T0 M$ F* | P. X& Q& q3 A1、寻找对象:0 8 0 w* O, j, O第一步:学员围成一个圆圈组织者说LOOKUP、LOOKDOWN、LOCK学员看上、看下,然后用目光锁定对面的一位同学,当两人的目光相对时,则拍手、出场交谈交谈3分钟没对上的继续。9 J, m; Q& w: ! u6 D第二步:学员分列两行,结对的伙伴面对面站立各自后退5米蒙上眼罩发出声音,寻到对象(不可用学员名字、公司名称)0 w: S% Q6 q7 KL3 v) j% ?, e. |+ C& u$ U2、左、中、右# d5 q* J9 D# / m组织者问以下问题:0 G) ?. q4 X3 : ?$ I早上起床时,是从左边下床?右边下床?% N+ Q9 A: l, P- f5 i# ) i从左边下床的站左边,从右边下床的站右边,记不清的站中间1 i3 ; : f6 N! G早上穿鞋时,先穿左边的鞋?先穿右边的鞋?* A* A- v. V1 w$ ! 3 R* N; p- z先穿左脚的站左边,先穿右脚的站右边,记不清的站中间$ j# t$ I* H4 9 i# V. |; n以此种办法将学员分成三大组。& T u* a/ V0 S) M2 8 z h0 T- W0 d3 ? x, Q$ w/ N( s: F3、谁是勇士?- & h# W& N8 o) k: F( Y如果依上法分成的三组人数悬殊过大,则继续分组,按以下办法:2 ?0 O- A0 H. i+ g0 # z请大家自由组合,寻找另外两位与自己相象的伙伴,分成三人一组。a U|/ d9 _6 I/ f/ J) P0 |! e. P* A9 , + $ U( Y然后提问:( 4 V6 |% h) l2 D+ m5 k1、 谁愿意第一个站起来? v O; _3 E* m- y2、 谁愿意第二个站起来?# * b& B7 h3 u) z( S: g由此,将学员分成三批。# - r, & ?$ x7 Z. h g/ V& Rc s c 0 c y6 D, o( s7 E& C 5. 游戏名称:大树与松鼠1 R: d 9 m3 - x1 KZ$ s4 nu0 v: G: y4 a; S- X0 F. _适合人数:10人以上 e% c# r7 z: W1 aF# r材料及场地:无. W. ) S2 u0 r适用对象:所有学员! T# : y9 x- A! n时间:5-10分钟7 3 O0 Q. s0 n9 w& h: |$ i. Y1 S6 C5 0 u操作程序:$ . F U! K% k3 1、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。2 F- A: * o$ P! j6 D: w8 E2、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。q: n0 : U8 O# U3、培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。0 v, , y1 F$ x) J4、培训师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。8 M% r0 |L( e9 W( w, E- D1 - N* G M5 s9 C: F+ I% C|/ |2 e/ - o6. 游戏名称:串名字游戏9 h) k& S* o) f+ V v5 O# N$ U游戏方法:6 y2 : u$ a+ + ( J小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是*后面的*,第三名学员说:我是*后面的*的后面的*,依次下去,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。# Z0 f4 q, i; B! u分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解7 Q Y5 z; bO3 a% s+ ?I0 Y5 U: 3 M1 w9 ?8 g& D T+ u s+ , a+ e5 0 L$ v7. 游戏名称:红黄牌- Y. 1 h. N$ v7 s& e$ z1 G u3 U时间:5分钟% x3 n) V* z7 g2 Y) c道具:红牌、黄牌1 q, G8 w% 7 S8 d W/ k+ l0 V游戏操作:, S5 s: D6 1 _+ U$ y两人并排站立9 S7 s9 Q6 S; b0 G2 z3 Y0 F听意思举牌7 A+ H1 Vv7 ?- o1 -$ A! R8 qj2 S; 老蔡说:举起红牌 - - 举起红牌1 3 |2 B# # a3 0 b V2 V t/ 3 t6 Q老蔡说:放下黄牌 - 放下红牌/ u4 + e3 s# B V老蔡说:不要放下黄牌 - 举起黄牌, HZ8 5 N/ z4 x, b l7 放下红牌 -放下红牌, l7 K3 _: g( I老蔡说:不要不放下红牌 - 放下红牌 D0 z3 2 O老蔡说:不要不举起黄牌 - 举起黄牌5 o |# q; e- F5 ; J: y我喊一声后就举起红牌 - 不举牌3 n5 o3 d- Y3 x* ?- J8 E$ ?! t老蔡说:举起黄牌 - 举起黄牌) 2 T3 o3 $ p老蔡说:千万不要不举起黄牌 - 举起黄牌 P6 K% T8 p5 h6 f0 * R L+ d; 4 m老蔡说:不要放下红牌 - 举起红牌& + B8 o- C4 Q# 5 U1 f X老蔡说:不要不放下黄牌 - 放下黄牌6 ( F; E! + ! m8 b% S9 A0 a千万不要不举起红牌 - 举起红牌; G0 a& n* ?( S: p f, : |老蔡说:举起双手、原地跳一下、放下黄牌 - 放下黄牌、举起红牌4 X Y7 p% o+ ?8 ) _老蔡说:放下红牌 - 放下红牌! T$ i9 S- t* b, t老蔡说:不要放下黄牌 - 举起黄牌 T7 & c* 8 M/ i( F千万不要不举起黄牌 - 举起黄牌$ r9 Z* i- W! K. QQ7 m$ 老蔡说:不要不举起黄牌 - 举起黄牌, - c 4 x- f5 B+ V2 0 O # p7 l+ z, X& ?; O8. 游戏名称:优点与缺点6 W 1 N: i8 m& s3 z5 2 + w7 |6 ?/ V! L4 a所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排/ H, z( F5 P s/ B6 R小组人数:无限制1 D6 d6 P. M F V6 h0 W1 v, Y. i, . p所需物品:优点与缺点表格,每人一支钢笔% 4 r5 f$ i% X游戏概述:+ ui/ P- D( v( ! c此游戏用于要求每个参与者在无任何威

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论