签订就业协议书

签订就业协议书Tag内容描述：<p>1、一、签订一、签订就业协议书就业协议书的有关规定的有关规定 毕业生推荐表毕业生推荐表的领取的领取 毕业生推荐表是应届毕业生参加就业并向工作地人事部门申报户口的 重要材料。由各院系统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，由本人 妥善保管，不要遗失。 就业协议书就业协议书的发放的发放 （一）就业协议书实行编号管理，每位毕业生只能有一份就业协议书且对应一 个协议书编号，每年 11 月份学校统一发放到二级学院就业指导站。 （二）各二级学院就业辅导员统一保管、严格管理，毕业生凭用人单位出具的 录用函到辅导员处领取就。</p><p>2、签订就业协议书程序及说明签订就业协议书程序及说明 一、签订程序 一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用毕业生和用 人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写毕业生填写 本人基本情况并签名本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容在双方在场情况下填写协议内容接收单位接收单位 及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意 见并盖章见并盖章毕业生拿协议书回所。</p><p>3、就业协议书签订要注意哪些事项？一、关于就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须。</p><p>4、毕业生签订就业协议书基本流程特征码rWfDZJBeHHtEtDLQsOXO* 毕业生签订就业协议书基本流程 第一步：由用人单位在用人单位意见栏签署接收意见并盖章。第二步：由用人单位上级主管部门在用人单位上级主管部门意见（地（市）、县调配部门意见）栏签署意见并盖章。具体情况如下：1） 部属单位：由单位直接签署意见并盖章。2） 省属单位：由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。3） 市（地）属单位： 杭州市属单位（不包括余杭、萧山区）： 由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。 毕业生。</p><p>5、就业协议书签订注意事项A、高校毕业生、毕业研究生就业协议书（以下简称就业协议书）是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订就业协议书，由学校进行鉴证登记。B、就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称以及落户地址、落户所在警署(户口在家的上海生源毕业生，落户地址和落户警署可不填)等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如已有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。用人单位名称必须与单位的有效印鉴上的名称一致。就业协议书的有关条。</p><p>6、签订就业协议书程序及说明一、签订程序一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章毕业生拿协议书回所在系盖章交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费）院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生编制就业计划发放报到证。二、协议。</p><p>7、签订就业协议书及报到须知为了提高工作效能，方便您办理相关手续，确保您花最少的时间办最多的事，请务必仔细阅读以下须知。第一部分：签订就业协议书就业协议书一般是用人单位、毕业生、学校签订的三方协议。其作用主要在于证明学生已经就业，学校据此将学生列入就业计划，办理派遣手续。一、签订对象1、户口在学校的应届本科以上学历者：户口不在学校的，一般不签就业协议书，不影响报到就业。签不签协议，主要区别在于户口落在何地。若不愿将户口迁至西安，可以不签；否则，按下述方法办理。户口为不在学校的非农业户口，但本人保证仅。</p><p>8、如何签订就业协议书在经供需见面达成一致意见后，为了保障聘方与受聘方的合法权益，毕业生与用人单位必须履行正式、具体的法定手续签订聘用协议书。签订聘用协议书，实质上是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺。一般是甲方（聘方）提出建议或初始文本，乙方（受聘方）表示同意认可。聘用协议书对双方都有约束力，订约双方都应严肃认真，持负责的态度。聘用协议书的阐述语言应规范、简洁、准确，不用口头语言。尽量减少事后产生争议的可能性。聘用协议书不应过于粗线条、原则化，也不要搞聘用协议书之外的口头君。</p><p>9、人事代理及其作用（一）人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，接管委托人的人事关系和人事档案，提供“档案管理转递、保留干部身份、户口落户、职称评定、转正定级、连续工龄计算、出具人事证明、代管中共党组织关系、代办社保”等人事代理服务。人事代理是每个到非党政、事业单位的毕业生在毕业时都会遇到的重要事情，需引起重视，以免今后留下不可挽回的损失，因为这关系到每个毕业生在以后工作生活的切身利益，关系到其人事档案、户口、职称、社保、连续工龄计算、干部身。</p><p>10、附件1：安徽建筑大学就业协议书填写及签订说明一、甲方（学生）基本信息1、培养学校名称：安徽建筑大学；2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员；3、毕业时间：2014年6月；4、培养方式：统招；5、专 业：填写专业全称；6、学 历：本科；7、学 制：四年（五年）；8、家庭地址：填写家庭详细地址；9、联系电话：本人手机号码或者家庭固定电话；10、学校通讯地址：安徽省合肥市经济技术开发区紫云路292号（南区）；安徽省合肥市金寨路856号（北区）；11、邮政编码：230601（南区）；230022（北区）；12、学校联系部门：安徽建筑大。</p><p>11、第十讲 就业协议签订与就业权益保护一、签订就业协议（一）就业协议的内容协议是指当事人之间确立、变更、终止权利、义务关系的法律行为。而就业协议则是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。教育部颁布的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。”就业协议主要有以下内容：1、毕业推荐表2、就业协议书毕业协议书必须具备毕业生签名及用人单位、学校和地方。</p><p>12、就业协议书一式两份，分甲方留存，乙方留存。与单位签署协议的时候两份都要盖章，期中乙方留存的协议的下面部分（高校毕业生接收函）要上交班主任处！关于就业协议的签署分以下几种情况：1. 所签署的公司单位有资格接收档案。高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！档案会派到改公司单位！单位名称：应按协议回执单公章上的单位名称完整填写，单位有具体要求的按要求填写。单位所在地；即户口迁入地，必须具体到县。有的单位名称与所在地不一致，应避免出错，无法确定落户地点的协议一定要与用人沟通好落户地点。如中铁、中建下属企。</p><p>13、第六章 就业协议书的签订内容摘要：本章主要介绍了就业协议书、劳动合同的基本概念，两者的区别，就业协议书的填写要求，签订“就业协议书”的步骤及注意事项，以及违反就业协议的责任及处理的办法。第一节 “就业协议书”与“劳动合同”的区别一、就业协议书高校毕业生就业协议书是学校参与鉴证的，毕业生和用人单位在就业工作中权利和义务的书面表现形式。它的主体有三方，即学校、毕业生和用人单位。高校毕业生就业协议书一般由国家教育部高校学生司或各省，市，自治区就业主管部门统一制表。为了加强对就业协议书的管理，学校对每位毕。</p><p>14、就业材料的用途1、毕业生推荐表：表明毕业生身份和基本情况。各系老师必须根据就业指导中心制定的有关规定组织毕业生统一填写。推荐表中的学校评语一栏由系负责老师填写，可尽早准备。系应根据毕业生在校期间的综合表现，以写实的方式对每个毕业生从思想、学习、工作、纪律、能力等方面给予恰当、正确的评述，既要充分肯定学生的优点和长处，又要适度提及其不足，既不要夸大优点又不要以希望代缺点，要克服“千人一面”的现象。着重突出每个毕业生的以下几方面：工作责任心、团队协作精神、吃苦耐劳精神、开拓创新精神，以及技能、特长、。</p><p>15、签订就业协议书中的案例分析案例：苏素与张勤是上海某著名大学同一个专业的毕业生，两人同住一个宿舍，关系很好。临近毕业，两个人忙忙碌碌，都希望找到一份理想的工作，使自己的人生之旅有一个更高更好的起点。苏素由于学习成绩较好，在校期间又曾担任过学校的主要学生干部，因此凭着较好的综合素质，短期内就收到了三家用人单位的签约通知。三家用人单位各有长处，苏素思考再三，选择了一家虽然福利待遇不是很好，但是能够留在上海、个人拥有较大发展空间的中外合资信息技术公司。双方经过仔细协商，签订了上海市高等院校毕业生、毕业研。</p>