浅谈事业单位绩效考核

浅谈事业单位绩效考核Tag内容描述：<p>1、Broad Discuss Community 博论社区 P.84 摘要：事业单位是不以营利为目的、 为社会提供公共服务的社会 组织。 事业单位在整个社会中居于十分重要的地位， 而绩效考核又是事 业单位中人力资源管理一个重要组成部分。 单位通过绩效考核对职工 工作绩效进行有效考核与控制， 获得有效的反馈信息， 并为管理体系提 供必要的参考依据， 从而促进单位发展目标的顺利实现， 充分发挥人 力资源对单位进步和经济发展的积极作用。 关键词：事业单位 绩效考核 绩效考核是一套正式的、 结构化的制度， 它用来衡量、 评价、 反馈并影 响员工的工作特性。</p><p>2、Broad Discuss Community 博论社区 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.57 摘要：人力资源管理的开展效果， 会直接影响到人才优势的发 挥。 研究发现， 现阶段事业单位人力资源管理绩效考核中还存在着诸 多的问题， 需要引起足够的重视， 采取相应的对策， 充分发挥绩效考 核的作用， 激发人员的积极主动性。 本文简要分析了事业单位人力资 源管理中的绩效考核， 希望能够提供一些有价值的参考意见。 关键词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 具体来讲， 人力资源管理指的是通过科学管理方法的运用， 规范培 训、 调配及组织人力资源， 且合理协。</p><p>3、Complex 综合 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.411 浅谈公共卫生事业单位绩效考核的有效开展 王雪梅 天津市妇女儿童保健中心 摘要：公共卫生事业单位的绩效考核工作是评定内部工作 人员日常工作质量的重要方式之一。 本文从当前妇幼保健单位 绩效考核工作的开展实况入手， 融入社会发展带来的先进观 点， 提出完善公共卫生事业单位绩效考核质量的方式， 促使其 更好的发展。 关键词：公共卫生事业单位 妇幼保健单位 绩效考核 一、 当前公共卫生事业单位绩效考核工作存在的问题 公共卫生事业单位中的妇幼保健单位在绩效考核方面存 在的问题是。</p>