欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

企划部企划部

XX公司企划部规划方案。第二章一、XX公司企划部应当具备的功能分析。协调各部门完成活动的。企划方案的撰写。协助领导完成项目阶段性推广方案的撰写。在各部门领导的积极配合下。

企划部企划部Tag内容描述:<p>1、XX公司企划部规划方案 第一章前言这是一个规划报告文件,是为了使企划部在XX公司的发展中不拖后腿,紧跟需求而作出的。工欲善其事,必先利其器,必要的时候停下来思考分析,先磨好刀再砍柴将会事半功倍。所以我们先前言。这是为了避免考虑不周被迫救火,拆东补西导致事倍功半。第二章一、XX公司企划部应当具备的功能分析(1)企划功能:市场促销活动策划,协调各部门完成活动的实施。这是零售业企划部门的策划专职功能。(2)美工功能:卖场形象设计布置,卖场日常视觉形象维护,配合促销活动的制作布置工作。这是零售业企划部门的美工专。</p><p>2、201 年年 月月 企划部企划部 平面设计平面设计 绩效考核表绩效考核表试行试行版版) 姓名 部 门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖 勤 迟到_ 次 旷工 次 产假 事假 病 假 婚假 未打 卡 次 丧假 通报 批评 加扣分 出勤 奖惩 警告 小过 大过 通报表扬 嘉奖 ___次 小功 次 大功 次 总加 扣分 加扣分 项目 考核内容 最高 分数 自行 评分 复核 评分 工作工作 计划计划 ( (1515 分分) 每月月底前,准确、完整的编制下月工作进度计划,且能很好的满足 公司业务发展的需求。 未能及时完成工作计划编制每延迟一天考核扣 5 分。 5 每月月初 5 日之前。</p><p>3、企划部 策划师 绩效考核表 姓名: 考核时间:考核项目考核内容自我评分直属领导评分核心指标70%企划方案的撰写(20分)协助领导完成项目阶段性推广方案的撰写,有清晰的策划思路,符合项目整体推广方向。文案创作(20分)根据项目策划工作的要求,完成项目的广告文案的撰写工作。专业知识扎实,文笔流畅。团队合作(15分)与同事间保持良好的沟通;并能够很好的与平面设计师进行沟通,并帮助平面设计师理解文案精髓,提供设计的参考意见,最终形成满意的作品。管理建议(10分)对公司或部门的管理工作经常能提出合理化建议,对公司及部门。</p>
【企划部企划部】相关DOC文档
xx公司企划部规划方案.doc
企划部绩效考核表.doc
学校企划部学年度第一学期期末工作总结.doc
企划部管理手册.doc
【企划部企划部】相关PDF文档
企划部-平面设计-绩效考核表-试行.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!