期末试题和答案.

期末试题和答案.Tag内容描述：<p>1、一、由于电弧的存在，将导致（ A ）A电路分断时间加长2、熔断器的额定电流与熔体的额定电流（ B ）B不是一回事3、甲乙两个接触器，欲实现互锁控制，则应（ C ）C在两接触器的线圈电路中互串对方的动断触点4、断电延时型时间继电器它的延时动合触点为（ D ）D瞬时断开延时闭合的动合触点5、电压继电器与电流继电器的线圈相比，具有的特点是（ B ）B电压继电器的线圈匝数多，导线细，电阻大6、同一电器的各个部件在图中可以不画在一起的图是（ A ）A电气原理图 B电器布置图 C电气按装接线图D电气系统图7、下列电器中不能实现短路保护的是（B。</p><p>2、机械设计基础(专科必修)2016期末试题及答案一、单选题（每题3分，共24分）1一对齿轮啮合时，两齿轮的( )始终相切。A分度圆 B基圆C节圆 D齿根圆2机器与机构的区别在于( )。A是否由各种零件经装配而成的组合体B它们各部分之间是否有确定的相对运动C在工作时是否能完成有效的机械功或能量转化D两者完全相同3凸轮机构从动杆的运动规律，是由凸轮( )所决定的。A.转速 B轮廓曲线C基圆 D从动件形式4三角带传动和平带传动相比较，其主要优点是( )。A在传递相同功率时尺寸较小B传动效率高C带的寿命长D带的价格便宜5一个齿轮上的圆有( )。A齿顶圆、。</p><p>3、人力资源管理(专科必修)2016期末试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内）1某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。A活动性 B时效性C可控性 D变化性与不稳定性2制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？( )A战略分析 B战略选择C战略衡量 D战。</p><p>4、管理信息系统(专科必修)2016期末试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）1-般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中基层管理属于( )。A战术级管理 B作业层管理C战略级管理 D控制层管理2以下不属于管理信息系统的核心技术是( )。A网络技术 B数据库技术C开发语言 D通讯技术3信息源中的同一信息可以为多个信息接受者使用，这种特性称为信息的( )。A扩散性 B共享性C层次性 D普遍性4从纵向视角看，管理信息系统的最高层是( )。A事务处理系统 B管理控制子系统C执行控制子系统 D战略计划子系统5管理信息系统是一个( )。。</p><p>5、吉首大学战略管理2014年期末试题及答案一、名词解释（每小题4分，共20分）1、战略管理：决定企业使命和目标，选择特定战略并通过特定战术活动实施这些战略的过程。 2、企业使命：对企业长远做什么和成为什么的看法3、核心能力：指能使企业长期或持续拥有某种竞争优势的能力，他通常表现为企业经营中的累积性学识，尤其是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术系的学识。4、成本领先战略：企业通过有效途径，是企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中最低成本，从而取得竞争优势的一种战略。5、纵向一体化：是指一个企业。</p>