请假休假制度

请假休假制度Tag内容描述：<p>1、机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 第 一 条 为 进 一 步 加 强 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 管 理 ， 严 肃 工 作 纪 律 ， 规 范 请 销 假 制 度 ， 维 护 机 关 事 业 单 位 正 常 工 作 秩 序 ， 根 据 公 务 员 法 、 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 等 有 关 规 定 ， 结 合 我 县 实 际 ， 制 定 临夏县机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 。 第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管 理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必须 履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日。(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具社保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年以累积30天。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 打印 请假休假管理制度第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日。(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。 (二)病假：因病治疗或休养者应具特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天。</p><p>4、机关工作人员请假休假制度为了加强机关管理和落实机关工作人员的有关生活待遇，根据国家和省、市有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、请假制度（一）事假1、上班期间如确因特殊事情需要占用工作时间处理私事，可请事假，请事假需经领导批准。2、工作人员因私事请假，应首先使用年休假，一天事假冲抵一天年休假。3、请事假半天者，一般工作人员须经本科室站负责人同意，由本责任单位负责人批准，中层干部须经本责任单位负责人同意，由分管领导批准，每月累计不超过2次。请事假一天及以上者，须事先填写 “事假申请单”，一般工作人员。</p><p>5、永诚财产保险股份有限公司甘肃分公司请假休假管理办法第一章 总则第一条 为完善公司员工考核管理体系，维护公司良好的工作纪律，根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定及永诚财产保险股份有限公司请假休假管理办法（修订），结合分公司实际，特制定本管理办法（以下简称“本办法”）。第二条 本办法适用于所有与本公司签订劳动合同的员工。第三条 本办法中涉及的各类假期及假期期间工资待遇等与分公司当地有关规定不一致的，参照当地有关规定执行。第二章 假期日期第四条 国家规定的法定假日：（一）新年：1月1日，休假1天；（二）春节。</p><p>6、七、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请。</p><p>7、编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。（一） 例假日： 元旦； 春节； 妇女节（限女性）； 劳动节； 国庆节。（二） 每星期六日；（三） 其他经公司决定之休假日；（四） 例假日若适逢星期六、日，其隔日不经批准不予补假。第二条 员工请假分下列七种：（一） 事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以天为限。 （二） 病假：:因病治疗或休养者应出具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以天为限；住院者。</p><p>8、请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请婚假8天(。</p><p>9、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计以30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。(三)婚假：1.员工结婚可请婚假8。</p><p>10、请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4.劳动节；5.国庆节。(二)每星期日。(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具社保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年以累积30天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。 (三)婚假：1.员工结婚可请婚假。</p><p>11、制度名公司员工请假休假管理规定电子文件编码GLWA043页码3-1公司员工请假休假管理规定本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布)，但因业务需要可指定照常上班以加班 计算：1.例假日(1)春节；(2)劳动节；(3)国庆节；(4)圣诞节。2.每星期六、星期日。3.其他经公司决定的休假日。4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。二、员工请假分下列七种：1.事假：因事必须本人处理者可请事假，每年累计以7天为限。2.病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院的证明申请病假，每。</p><p>12、考勤、请假、休假制度第一章 总则第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，结合国家相关法规政策，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所有员工。第三条 本制度自2003年2月1日起施行。第二章 考勤管理规定第四条 工作时间：上午：8：3011：30下午：12：3017：30第五条 考勤管理：（一） 严格遵守作息时间，所有员工出勤、进出门必须刷卡。员工因公不能按时上班者，须提前经直接上级同意，并由直接上级通知前台备案。（二） 上班未能按时到岗，同时也没有向直接上级请假者，60分钟以内记为迟到，60分钟以上。</p><p>13、干部职工请休假制度 干部职工请休假制度 （一）职工享受符合国家规定的各类假，差旅费报销、工资发放等按国家有关规定执行。 （二）职工年休假由本人书面申请，书面申请应注明休假天数及起始日期。申请经分管局长签字同意，局长签字批准后，交办公室备案。休假人在科室负责人安排好自己的工作后，方可离岗。 （三）职工请假，事先应填好请假条及所需时间、原因等，经领导批准后，方可离开。 （四）科室负责人请假由局分管领导批准，3天以上者，由主要领导批准，并向科室其它同志打招呼，委托临时负责人；一般职工请假(含主任科员、副主任。</p>