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青蓝工程师徒结对活动

青蓝工程青蓝工程。教学 工作师徒结对仪式活动。青年教师是学校的未来和希望。为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教。目标是使新教师尽快成长。青蓝工程师徒结对。让学校的部分教师实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高。同时也是对青州经济开发区学校初中部教师提高自身教学水平起到了促进作用。尽快成为合格或优秀的教师。

青蓝工程师徒结对活动Tag内容描述:<p>1、青蓝工程青蓝工程”教学工作师徒结对仪式主教学工作师徒结对仪式主 持词持词 尊敬的领导,各位同仁: 大家下午好! 金秋九月,我校又迎来了新一年度“青蓝工程”教学 工作师徒结对仪式活动。 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政 治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对, 为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教,是我校 的优良传统。目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教 师的教育教学水平、教科研能力和管理水平,建设一支高 质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高 远、能力高强、学识高。</p><p>2、“青蓝工程师徒结对”工作方案一、指导思想启动青蓝工程,旨在充分发挥开发区学校初中部骨干教师的传帮带作用,促使学校的青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求,让学校的部分教师实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,做一名合格的教师,进而为争取成为好教师、名教师创造条件。同时也是对青州经济开发区学校初中部教师提高自身教学水平起到了促进作用。二、青蓝工程参与对象学校今年分配来一名美术教师,我校选一名骨干美术教师做师傅,新分配来教师为徒弟。三、青蓝工程结业年限青蓝工程结对周期为一年。四、青蓝工程的。</p><p>3、东胜区金融广场幼儿园20142015学年度青蓝工程活动方案一、指导思想为了充分发挥幼儿园骨干教师和学科带头人的教育教学优势、示范、辐射和引领作用,通过传、帮、带、导、提、教,切实加快青年教师成长,有目标的进行指导,尽快成为合格或优秀的教师。努力培养一批具有一定影响力及特色的名师,实现总体教师队伍素质的动态提升。努力营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化,为她们日后的发展打下坚实的基础。二、具体要求(一)对象要求1.“师傅”条件。带班工作5年以上,有3年以上的班主任工作或获得区级以上的荣誉称号(。</p>
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