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青蓝工程协议书

青蓝工程。努力建设一支高素质的教师队伍。工程是我校培养青年教师的奋斗目标。青年教师经过培养。一年入门。即通过对青年教师一年时间的指导与培养。青蓝工程协议书 学科。加强中青年骨干教师队伍建设。甲乙双方自愿结为师徒关系。特签订如下如下协议第一条甲乙双方在。

青蓝工程协议书Tag内容描述:<p>1、蓝 青 工 程”教 师 师 徒 结 对协 议 书青年教师是我校的未来和希望,为了加快青年教师成长的步伐,加大青年教师岗位成才的力度,根据市教育局相关规定,学校决定继续以“蓝青工程”为依托,以师徒结对为基本形式提高青年教师教育教学水平。经学校研究决定,聘请 老师为 的指导教师,现签协议书如下:一、青年教师职责:1.认真贯彻教育方针,教书育人,为人师表。2.认真备课、上课,每节课有详细教案。认真钻研教育教学理论,学习新课标,积极投身新课改,主动争取指导教师的帮助,虚心学习,有疑必问。3.每周至少听师傅2节课,有听课记。</p><p>2、青蓝工程”协议书一、培养目标努力建设一支高素质的教师队伍,是全面提高教学质量的关键,对青年教师的培养,实施“一三五”工程是我校培养青年教师的奋斗目标。即:青年教师经过培养,一年入门,三年过关,五年成骨干。一年入门:即通过对青年教师一年时间的指导与培养,青年教师能比较正确地领会本学科的教学大纲,熟悉本年级教材内容,掌握重点难点及其解决办法,能在指导教师的指导下,养成备、讲、改、辅、考教学的五大环节工作。三年过关:即通过对青年教师三年时间的指导与培养,青年教师能进行本学科的循环教学,熟悉本学科全部教。</p><p>3、第 1 页 共 3 页 县第二中学县第二中学 20XX20XX 20XX20XX 学年度学年度 青蓝工青蓝工 程程 协议书协议书 振兴民族的希望在教育 振兴教育的希望在教师 振兴教师的希望在青年 青年教师代表着学校的未来 为了加快青年教师岗位成才的力度 使我校形成一支 数量适当 结构合理 师德高尚 业务精湛的教师队 伍 使更多的青年教师脱颖而出 成为教育战线上的 新秀 能手 现决定以青蓝工程为依托。</p><p>4、青蓝工程协议书 学科 连云港市许庄小学“青蓝工程”师徒结对协议书(语文学科)甲方(指导老师)乙方(青年教师)丙方(单位)为了发挥学科带头人的示范引领作用,加强中青年骨干教师队伍建设,为有效地提高课堂教学质量和教师教科研能力,甲乙双发在学校的组织领导下,积极投身到“青蓝工程”计划,甲乙双方自愿结为师徒关系。 为保证该活动规范、顺利进行,特签订如下如下协议第一条甲乙双方在“青蓝工程。</p><p>5、青蓝工程协议书 青蓝工程结对协议书 “青蓝工程”师徒协议书 为了更好地实施“青蓝工程”,明确师徒职责,有效地提高青年教师的思想素质和业务水平,特签订如下协议: 一、蓝方(导师)职责 要做好 “三带” 1、带思想。热情关心徒弟的思想进步,勉励他们热爱教育事业,热爱学校,热爱学生。导师应在思想作风、师德风范上作出表率。 2、带业务。导师应主动热情无私地传授教育、教学经验,对课内外教育、教学活动的组织经。</p>
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