青年创新创效

青年创新创效Tag内容描述：<p>1、关于青工创新创效工作情况的调查报告 我单位从企业改革发展和青年职工的思想实际出发，积极探索 实践，开创了企业青工创新创效工作的新局面，为此，我们开展了调 查研究。 一、基本情况 我单位与 1973 年投产，现有 35 岁以下的青工占在册职工的 41%， 全矿下设两个团总支，28 个基层团支部。矿井地质条件复杂，开采难 度大，战线长、成本高，特别是近年来，煤炭资源濒临枯竭，企业实施 破产重组，职工队伍重新调整配置，企业出现了技术断层现象，依靠 科技，创新创效工作更加紧迫。如何发挥青年人的半壁江山作用，把 他们的创造力激发出。</p><p>2、DOC格式，方便您的复制修改删减2014年2014年青年突击队协会创新创效活动总结XXXX年，北京市青年突击队协会*分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，*区奖6项。 最好的原创免费公文站2191.cn一、。</p><p>3、解放思想立足实践积极引导青工创新创效解放思想 立足实践积极引导青工创新创效党的十六大报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实“十六大”精神、“三个代表”重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了“解放思想、创新创效”活动主题后，我们更要。</p><p>4、关于青年组织在企业开展创新创效活动的探索中图分类号：D296 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-02 下载 一、青年组织在企业开展创新创效活动的意义 1.时代的趋势。 青年职工是企业的新生力量，青年组织是企业持续发展的必要手段，而创新则是企业赖以生存发展的灵魂。因此，持续创新的青年组织才能让企业在市场竞争中不断前进，才能让企业迸发出旺盛的生命力。据统计，知识经济时代人类知识总量每5年翻一番 。如果企业没有青年职工、不持续创新，一直沿用老套路经营，则容易被公路、航空运输挤压市场份额，必然会被竞争激烈。</p><p>5、煤化工青年技能现状及创新创效研究中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02 下载 摘要分析了职业青年技能现状及创新创效概况，结合神华宁夏煤业集团烯烃一分公司经纬仪表实训基地实际，以翔实的数据、成果论证了实训基地在青年人才培养及创新创效的重要作用，提出了青年职工创新创效工作必须从以机制为立足点，建立党政工团齐抓共管的运行机制；以创新为关键点，培养创新型高技能人才；以创效为着力点，加快创新成果转化应用等三个方面加以完善的设想。 关键词 企业 青年技能 现状 创新 企业发展人才是关键，。</p><p>6、企业青年岗位创新创效的实践与思考中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01 下载 摘 要 笔者结合自身工作实践，提出了在共青团工作中，结合企业实际和中心工作，按照“完善机制、建设阵地、创新载体”的思路，带领青年员工积极参与岗位创新创效活动，并在这一过程中实现青年成长成才，从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的作用。 关键词 共青团 青年工作 创新创效 进入十二五以来，世界经济进入深度转型调整期，国内经济工作也坚持稳中求进、改革创新的基调。团组织是国有企业不可缺少的组成部分。企业。</p><p>7、U”型表的防护改造【成果名称】：“U”型表的防护改造【创建单位】：宝应公司客服中心 【创建者】：安装维修班【内容提要】：针对“U”型表易磕碎的现象进行防护改造【设计构想】：“U”型表重要由两部分构成，即弯成字母“U”型的玻璃管和固定支撑其的木质板。由于其体积较大且不易收缩放置，因此常常会与其他设备一起有磕磕碰碰的现象发生，一旦玻璃管被硬物碰碎，那么整个”U”型表舅彻底报废，就只能再出钱购置新的”U”型表，这样的结果往往令人十分痛惜，却又无可奈何。针对此种现象，客服中心安装维修班全体组员开动脑筋，凝聚大家。</p><p>8、中国铁路工程总公司青年创新创效项目考核评价制度为推动总公司青年创新创效活动的顺利开展，引导各级团组织建立创新创效项目考核评价制度，探索建立青年创新创效项目的外部评价和量化考核办法，使项目考核与企业业务考核协调运作、同向联动、形成互补效应，根据中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励办公室、中国企业联合会联合下发关于开展“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动的通知（中企团发200618 号）的文件精神，结合总公司实际，特制定总公司项目考核评价制度。一、项目申报立项采用项目化运作的方法。。</p><p>9、总结范本：_________青年创新创效活动总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 7 页青年创新创效活动总结公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在省委省政府的关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力，是企业团组织面临的首要课题。近年来，*团委围绕企业中心工作，结合青年特点，全面开展了青年创新创效。</p>