勤管理制度
承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。为了规范公司考勤管理。本制度适用于本公司所有员工。3.1. 工作制度。(二)员工上下班刷(打)卡后。浙江导克机电科技有限公司 行 政 后 勤 管 理 制 度。 1.1为使本公司后勤管理更科学、规范。1.3本公司各级员工。
勤管理制度Tag内容描述:<p>1、小海小学后勤管理制度总务主任职责校总务处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构,承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。总务主任是在校长领导下,组织后勤人员开展政治理论学习,提高业务水平,树立服务意识,勤奋努力工作,完成责任目标。其主要职责是:1、 校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作,开源节流,增加教育投入,改善办学条件。2、 好校舍设备、设施等资产管理,进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。3、管好财务,合理利用资金,坚持财经纪律,贯彻民。</p><p>2、大连医科大学后勤集团规章制度及规范汇编(试行)文 件 编 号: 受 控 状 态:持 有 部 门:持 有 人:文件发放号 :2005年 月 日颁布 2005年 月 日实施49目 录大连医科大学后勤集团简介大连医科大学后勤集团组织结构图大连医科大学后勤集团管理条例 大连医科大学后勤集团职责范围大连医科大学后勤集团议事规定 大连医科大学后勤集团沟通工作规定 大连医科大学后勤集团会议制度 大连医科大学后勤集团信息工作管理办法 大连医科大学后勤集团重大事项与情况沟通程序 大连医科大学后勤服务集团财务管理制度 第一章 总 则 第二章 财务管理体制。</p><p>3、精选资料文章整理人:风过无痕整理时间:2011年考勤管理制度1. 目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1. 工作制度311工作时间:周一至周五 上午 8:00-12:00 下午13:0017:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作。</p><p>4、精选资料小学后勤管理制度安全用电制度1、学校用电要指定专人负责,其他人不许随意动用。2、非管理人员严禁随意拆卸设备或带电移动设备。电器指定专人负责,其他任何人不许随意动用。3、管理人员应随时注意检查供电线路的可靠性、安全性及稳定性,若有故障应及时排除。4、人员离开时,应检查电源总开关是否切断,所有设备在无人情况下应该断电。5、随时对学生进行安全用电教育(特别是新生)6、各科室未经批准,不准使用电器取暖,不准用电饭锅、电熨斗、电吹风等非教学用电器。7、及时核对用电量和费用,并及时购电。十三、饮食卫生管理制。</p><p>5、精选资料后勤管理制度杨村镇中心小学目 录1、后勤管理制度 1 2、总务主任岗位职责 2 3、财产管理制度 3 4、食堂财务制度 4 5、食堂卫生管理制度 5 6、财产清查制度 6 7、收据领用、保管、缴销制度 7 8、固定资产报损报废制度 89、校舍管理制度 910、教室管理制度。</p><p>6、考勤(暂行)管理办法,考勤程序,(一)员工每日上、下班,均必须亲自到指定地点刷 (打)卡。 (二)员工上下班刷(打)卡后,应在上班时间内到 达工作岗位,否则,按迟到处理。 (三)员工因任何原因(卡无磁、损坏、忘带卡等) 不能及时刷(打)卡,应立即到集团人力资源 部进行登记,由当日值班人员进行确认。 (四)代(委托)他人刷(打)卡,责任双方各罚200 元。对一天未出勤仍让别人代为打卡的当事 人,按旷职处理和扣除其本人月工资总额的10。,工作时间及休息,(一)员工的工作时间是指不包括吃饭、休息时间的实际劳动时间。 公。</p><p>7、浙江导克机电科技有限公司 行 政 后 勤 管 理 制 度1.0 总则1.1为使本公司后勤管理更科学、规范,创造良好的工作、生活环境,不断提高全员劳动生产效率和公司的经济效益,特制订本制度。1.2本制度主要包括:考勤、宿舍、食堂、门卫、员工录用、员工离职管理等。1.3本公司各级员工,均应遵守本制度各项规定。1.4 除特别说明外,各分部所制定的各项规定制度如与本制度有冲突。</p><p>8、人事管理制度培训之 考勤管理制度 人事部 没有规矩 不成方圆 考勤制度是与员工每天工作密切相关的管理制度 初衷 为了规范公司同一考勤管理制度 提高遵守公司规章制度意识和工作效率 考勤 1 请假 2 病假 3 事假 4 婚假 5 丧假 6 产假 7 工伤假 8 法定假日 9 年休假 10 加班 11 其它 12 目录 一 考勤 公司实行大小休工作制 具体结合法定节假日和公司实际编排调休次序调整 作息。</p>