亲属回避制度

亲属回避制度Tag内容描述：<p>1、信用社近亲回避制度信用社近亲回避制度 【应届毕业生党团制度网-讯】 为规范岗位操作行为，规避操作风险和预防各类案件 的发生，促进信合事业稳定、健康发展，根据内控制度的 有关要求，结合我县农村信用社实际，制定本制度。 一、近亲属关系 1、夫妻关系。 2、直系亲属关系：即本人的父母及子女。 3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、 外甥子女以及他们的配偶。 4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。 二、适用对象：本制度适用于全辖信用社现职干部和 在。</p><p>2、信用社（银行）亲属回避办法第一条 为健全信用社（银行）内部控制制度，防范操作风险，预防经济案 件的发生，制定本办法。第二条 实行亲属回避的范围包括以下机构：（一）信用社（银行）（以下简称省联社）；（二）省联社办事处；（三）农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社（以下简称行、社）及所 辖各分支机构。第三条 除工勤岗位以外的所有在岗员工存在以下关系的，应当实行亲属回避：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系：指祖父母、父母、子女、孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系：指兄弟姐妹及其子女、表兄弟姐妹及其子女、。</p><p>3、信用社（银行）关联岗位近亲属回避制度为规范岗位操作行为，规避操作风险和预防各类案件的发生，促进信合事业稳定、健康发展，根据内控制度的有关要求，结合我县农村信用社实际，制定本制度。一、近亲属关系1.夫妻关系。2.直系亲属关系：即本人的父母及子女。3.三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。4.近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。二、适用对象：本制度适用于全辖信用社现职干部和在职正式员工。三、回避范围（一）岗位回避制：1.。</p><p>4、农村商业银行员工亲属工作回避管理办法 为确保农村商业银行（以下简称本行）稳健发展，进一步推进人力资源优化改革工作，结合本行员工队伍中近亲属关系的实际情况，特制定本管理办法，落实作为特殊行业必须严格控制业务操作中制衡的原则，防止违规、违法经营及案件的出现。 第一章 亲属关系范围 第一条 亲属关系范围包括但不限于： （一）夫妻关系； （二）直系血亲关系，即本人、父母、子女； （三）三代以内旁系血亲及其配偶关系，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、甥子女以及他们的配偶； （四）近。</p><p>5、县农村信用社工作人员亲属回避制度为了进一步强化信用社内部制约机制，加大各项规章制度的执行力度，预防和克服亲属关系带来的不利因素，特制定本制度。第一条 回避对象：凡在信用联社及辖内机构工作的所有职工（含临时工、代办员），一律实行亲属回避。第二条 回避关系：夫妻关系、父母（含岳父母）关系、子女关系、兄弟姐妹关系。第三条 回避要求：1、岗位回避。凡有第二条亲属关系的信用社职工一律不得在同一单位或部门工作；已在同一单位或部门工作的，必须限期调离。2、业务回避。在各项业务经营活动中，凡涉及到有亲属关系的，一律。</p><p>6、农村商业银行亲属回避管理办法120号 （4月19日）第一章总 则第一条 为进一步完善内控制度，加强员工管理，促进员工依法从业、秉公办事，根据案件防控长效机制建设要求，结合本行实际，制定本办法。第二条 亲属回避包括任职回避和公务回避两种形式。任职回避是指对需要回避人员实行的单位、部门间工作调整或分工调整的回避安排。公务回避是指在涉及重要事项的研究、决定及执行或从事重要公务活动时，对需回避人员实行脱离事项实施过程或议事现场的回避安排。第三条 本制度适用于本行所有在岗员工。第二章 回避范围第四条 有下列关系之一的。</p><p>7、XX农村商业银行近亲回避制度为规范岗位操作行为，规避操作风险和预防各类案件的发生，促进信合事业稳定、健康发展，根据内控制度的有关要求，结合我行实际，制定本近亲回避制度。一、近亲属关系1、夫妻关系。2、直系亲属关系：即本人的父母及子女。3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。二、适用对象：本制度适用于全辖在职干部和在职正式员工。三、回避范围（一）岗位回避制：1、行领导班子成。</p><p>8、XXXXXXXX 公 司文 件 编 号文 件 版 本A文件名称管理人员亲属工作回避制度页 次第1 页，共 2页生 效 日 期2012年6月1日编 制审 核核 准为进一步建立公平、公正的公司氛围，规范用人制度和岗位操作行为，预防各类利益冲突事件的发生，促进公司健康、持续、和谐、快速发展，特制定本制度。一、适用对象：除员工级以外的所有管理人员。二、近亲属关系范围：1、直系亲属关系：包括夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹。2、近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他们的配偶等。3、三代以内旁系亲属及其配偶关系:包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹。</p><p>9、编号：RZ105006B1页数：第5页 共5页黑龙江建龙钢铁有限公司编 号：RZ105006B1发布日期：2006年1月28日员工亲属工作回避制度实施细则生效日期：2006年1月28日编 制 人：徐善文审 核 人：孙跃武编制部门：人力资源处批 准 人：徐小宁 页 数：第 1 页 共5 页 第一章 总 则第一条 为了实现企业内部人际关系的简单化，确保用人机制上做到公平、公正、公开，合理规避管理风险，促进干部廉洁自律，结合本公司实际，特制定本制度。第二条 本制度之员工亲属是指员工的配偶及其父母、兄弟姐妹；员工的父母、兄弟姐妹；员工的子女及其子女的配偶；员。</p><p>10、近亲属回避制度为杜绝以权谋私或以职谋私行为的发生，依据党风廉政建设的有关规定，特制订制度如下：一、近亲属关系1、直系亲属关系：即夫妻关系、本人的父母及子女。2、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他们的配偶等。3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。二、适用对象本制度适用于邻水联社所有在职正式员工。三、回避范围（一）岗位回避制：1、联社本部员工的亲属不得在联社同一部门工作。2、各网点的员工与亲属不得在同一网。</p><p>11、员工近亲属回避暂行规定第一条 总则为进一步建立公平、公正的公司氛围，规范用人制度和岗位操作行为，规避公司业务操作风险和预防各类利益冲突事件的发生，确保公司声誉及公司、客户利益，促进公司健康、持续、和谐、快速发展，特制定本制度。第二条 适用对象本制度适用于公司店长级以上管理干部或特殊岗位人员。第三条 员工应回避的工作关系包括：3.1 夫妻关系；3.2 直系血亲关系（包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母）；3.3 三代以内旁系血亲及其配偶关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以。</p><p>12、*公司 亲属回避制度 第一条 为进一步加强员工队伍管理，提高经营管理水平，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度所称亲属回避是指有亲属关系的员工在公司规定的需要回避的工作岗位范围内实施回避。 第三条。</p>