欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

企事业单位职工

企事业单位职工退休年龄问题 企事业单位职工退休年龄问题 国家法律规定的正常退休年龄。即男职工年满 60 周岁。男职工满 55 周岁。以下是企事业单位职工退休年龄问题汇总相关知识的汇总。.企事业单位职工代表大会实施细则。保障职工参与企事业的民主决策、民主管理和民主监督的权利。促进企事业单位的改革和发展。

企事业单位职工Tag内容描述:<p>1、企事业单位职工退休年龄问题 企事业单位职工退休年龄问题 国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满 60 周岁,女职工年满 50 周岁,在管理技术岗位 的女职工年满 55 周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满 10 年、从事井下和高温工作累计满 9 年、 从事其他有害健康的工作累计满 8 年,男职工满 55 周岁,女职工满 45 周岁。 以下是企事业单位职工退休年龄问题汇总相关知识的汇总,仅供参考。 法定退休年龄的规定 国务院关于颁发国务院关于安置 老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知(国法( 国发19781。</p><p>2、企事业单位职工代表大会实施细则为了贯彻和落实全心全意依靠职工搞好企事业的方针,保障职工参与企事业的民主决策、民主管理和民主监督的权利,充分发挥职工的积极性和创造性,围绕大局开展工作,促进企事业单位的改革和发展。根据中华人民共和国工会法等有关法律法规,对在建立社会主义市场经济中加强职工民主管理工作,结合本产业特点,特制定本实施细则。一、职工代表大会开展工作的民主程序职工代表大会(以下简称职代会)在单位党委(支部)领导下开展工作,按照规定程序行使职权。职代会必须按照民主集中制原则,建立和健全必要的民。</p><p>3、企事业单位职工无故旷工检讨书尊敬的公司领导:您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自己这份岗位工作的不负责。。</p><p>4、天津市企事业单位职工冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、集中供热采暖补贴标准相关文件天津市历年冬季取暖补贴(集中供热补贴)取暖季:11月15日至下年3月15日取暖季2000-20012001-20022002-20032003-2004标准135+185135+185135+185135+185合计320320320320取暖季2004-20052005-20062006-20072007-2008标准235+185235+185235+185235+185合计420420420420取暖季2008-20092009-20102010-20112011-2012标准335+185335+185335+185335+185合计520520520520天津市人民政府办公厅文件津政办发2008156号关于做好调整我市居民供。</p><p>5、附件1:宁波市企事业单位示范职工食堂申报表工会(盖章)填报人: 联系电话: 填报时间: 企事业单位名称地 址法定代表人工会主席联系人联系电话职工总数E-mail主要情况(控制在500字左右,可另附页):详见附页企事业单位工会意见盖 章年 月 日县(市)区、产业、园区工会及当地食品药品监管部门意见盖 章年 月 日市总工会及市食品药品监管部门意 见盖 章年 月 日。</p>
【企事业单位职工】相关DOC文档
企事业单位职工退休年龄问题
企事业单位职工代表大会实施细则.doc
企事业单位职工无故旷工检讨书.docx
天津市企事业单位职工冬季取暖补贴、集中供热采暖补助.docx
宁波市企事业单位示范职工食堂申报表.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!