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企业绩效关系

多元化经营与企业绩效关联性研究 多元化经营与企业绩效关联性研究 摘 要 1 摘 要 摘 要 19 世纪 80 年代以来。金融企业国际化与绩效关系研究。企业区域迁移与绩效关系研究。探讨企业迁移与企业绩效之间关系。不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究。高绩效工作对知识型企业关系的实证研究。

企业绩效关系Tag内容描述:<p>1、金融企业国际化与绩效关系研究摘要:在“一带一路”以及企业“走出去”战略的推动下,越来越多的金融企业开始实施国际化战略。文章利用2010年2014年中国18家上市金融企业的样本数据,运用非平衡面板数据实证研究了金融企业国际化程度与绩效水平之间的关系。实证结果表明,金融企业国际化程度与绩效之间的关系表现为负相关,且非国有化水平越高的金融企业,国际化程度对业绩的负向影响越强。 下载 关键词:金融企业;国际化;绩效 一、 引言 随着“一带一路”以及企业“走出去”战略的推进,国内金融业融入国际金融市场的内生动力明显增强。</p><p>2、企业区域迁移与绩效关系研究摘 要 理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的 关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为 中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正 相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。关键词 企业迁移;地理邻近型迁移;组织邻近型迁移;社会网络;企业绩效 一、研。</p><p>3、不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究摘要:当今,若想不断提升房地产企业的市场竞争力,就要提高员工满意度,以满足购房者的需求。由于组织的需要,房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层,而不同阶层往往会对企业绩效管理制度产生不同的要求。因此,本文对不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系进行深入探究。其中,企业绩效管理制度包括对工作成就感、对工作公平公开满意度、对绩效考核方式满意度等方面。 下载 关键词:不同层级房地产企业绩效管理制度满意度 一、引言 职位即组织位。</p><p>4、基于家电行业的Guanxi对企业运营绩效的影响研究摘要:文章旨在以家电行业作为样本,试图在相关理论和前人研究的基础上,利用上市公司的财务数据进行实证研究,以期能客观反映Guanxi对企业绩效的影响,分析其内在作用机制,并提出具体建议,使企业能够正确利用Guanxi。 下载 关键词:家电;Guanxi;运营绩效 一、 研究综述 一直以来,国内外学者对Guanxi做了很多解释。Ambler Tim将Guanxi译为联系(Connection),也有很多学者借鉴社会网络理论(Social Network Theory)的内容,将其理解为关系(Relationship),然而Guanxi相较Connection。</p><p>5、國際企業策略聯盟管理、信任機制、企業體能國際企業策略聯盟管理、信任機制、企業體能 力力 與績效關係之研究與績效關係之研究 唐 順 明 國立雲林科技大學資訊管理學系 唐 瑞 瀅 國立嘉義大學外國語言學系 摘要摘要 本研究目的是探討環境不確定情況下企業參與策略聯盟的管理機制、信任機 制、企業體能力與績效關係之分析。採用實證研究方法,以台灣地區前 1000 大 製造業和前 500 大服務業作為研究母群體,以等距隨機抽樣方法,以”3”作為抽樣 差距,抽完重新循環,抽取 800 家製造業和 400 家服務業,合計 1200 家作為研 究對象,以郵寄。</p><p>6、Broad Discuss Community 博论社区 P.96 不同层级房地产企业员工 对企业绩效管理制度满意度的关系探究 梁音 中国矿业大学管理学院 摘要:当今, 若想不断提升房地产企业的市场竞争力, 就要 提高员工满意度, 以满足购房者的需求。 由于组织的需要, 房地 产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层, 而不同阶层 往往会对企业绩效管理制度产生不同的要求。 因此, 本文对不同 层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系进行深 入探究。 其中 , 企业绩效管理制度包括对工作成就感、 对工作公 平公开满意度、 对绩效考核方式。</p>
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