企业人事档案

企业人事档案Tag内容描述：<p>1、企业人事档案应保存的资料 一、必须的资料 9 ! u, A2 q U3 l6 ZW: U h8 M! . $ q* x1 n 1、身份证复印件, - r1 r P! j5 t s1 f2 e0 l# q 注：原件应审验，二代身份证应正反面都复印在同一张 A4 纸 上，新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印 件”，并签字确认。$ 1 i+ a“ 3 i) x- L3 j2 S7 J 2、学历证书复印件. * R8 h X7 f2 注：原件应审验，学历证书包括毕业证、学位证。2 l5 1 ? A1 h7 Y 3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳 动关系证明 4、近期免冠 1 寸彩照两张 5、工作申请表（包括附。</p><p>2、公司人事档案管理办法一、目的为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理，有效的保守机密；同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案资料，特制定本管理办法。二、档案管理内容1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、员工培训统计表。3、绩效管理档案：将员工绩效。</p><p>3、管理信息系统课程设计课程名称 管理信息系统题目名称 企业人事档案管理系统目录1.系统概况31.1企业概况31.2系统目标32.系统分析32.1可行性分析32.2组织结构32.3 功能分析42.4人事档案管理业务流程图42.5系统的数据流程图52.6数据字典53.系统设计83.1平台设计83.2系统总体结构设计83.3代码设计83.4数据库设计93.5 输入设计93.6 输出设计93.7 系统IPO图94.程序设计104.1选择语言：104.2编程：104.3调试：105.系统测试106. 设计小结12祈福某小企业人事档案管理系统1.系统概况1.1企业概况这个企业是今年刚搬进祈福新邨的20多人的小企业，由于。</p><p>4、浅谈企业人事档案工作在企业发展中的地位与作用论文关键词：企业人事档案地位作用论文摘要：企业人事制度改革的不断推进，企业人事档案工作也逐渐成为大家的关注焦点之一。本文正是基于此，阐述了企业人事档案工作在企业发展中的地位与作用。旨在为企业人事档案工作的改革与发展探索新的道路，对于相关领域的研究也能提供一些借鉴和参考。 一、对企业的发展起到促进的作用 现代人力资源管理是以人为中心来设计的，其宗旨是“以人为本”。人是关键要素，首先要服务好人，才能做好管理工作。“以人为本”是指管理的出发点和归宿点都是“人”。</p><p>5、浅谈企业人事档案管理现代化问题浅谈企业人事档案管理现代化问题摘 要：本文分析了我国企业现行人事档案管理中的若干问题，认为企业人事档案管理应走信息化、现代化管理的路径，并提出了路径选择中应注意的一些问题。 关键词：企业人事档案；管理现代化 中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）12-0141-01 论文联盟世纪是更加开放的社会，知识经济的发展，人才流动的数量与质量逐步增强，人才资源比较优势愈发明显，人事档案政治化、神秘化程度逐步减弱。人事档案管理机构、管理对象和服务对象社会化，材料来源广泛化。</p><p>6、浅谈如何做好企业人事档案管理浅谈如何做好企业人事档案管理 思想汇报人事档案管理是档案管理的重要组成部分。是企业发现人才、使用人才、管理人才的重要依据，在人力资源开发、人才论文联盟预测和人才政策制定等方面具有十分重要的作用。因此，强化人事档案管理意识、了解人事档案管理知识，对人事档案的科学管理与利用至关重要。 一、企业人事档案工作在企业发展中的作用 人事档案是客观记载和反映了该档人的个人经历、德、能、勤、绩、廉表现以及成长轨迹的文字材料，人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要部分，做好企业人事档。</p><p>7、浅谈企业人事档案管理摘 要：近年来，我国的经济体制改革不断深入，人事改革也成为企业谋求持续发展的必要途径。企业在不断的改革和发展过程中，人事档案管理起到了不可忽视的积极作用，它为企业的人事制度和用人观念指明了方向。 下载 关键词：企业；人事档案 人事档案是企事业选人、用人、开发人力资源的基础，是组织人事部门按照党的干部政策在培养、 选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料， 并按有关规定进行整理后组成的， 是考察了解和正?_选拔使用干。</p><p>8、浅谈企业人事档案管理工作【摘要】如若一个人的知识体系交叉涉足多个领域，同时，这种能力能为企业所用，给企业创造价值，那么可以说，这种复合型人才已经成为企业中提升企业实力，实现创收的重要力量。而作为人力资源管理中的基础工作，人事档案管理对于发现人才具有积极作用，应得到系统的研究规划，以更好地为企业服务。 下载 【关键词】资源；企业；核心；档案管理 一、人事档案管理的重要作用 （一）在管理上的历史作用。人事档案对一个人的成长历程作了客观记录，是进行定级转正、评定职称等相关工作不可或缺的材料。而在处理员工保。</p><p>9、制度名员工档案保管规定电子文件编码GLWA065页码2-1公司员工档案保管规定一、档案资料的归档档案管理人员应该对新形成的档案材料及时归档，归档的大体程序是：1.对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；2.按照材料的属性、内容确定其归档的具体位置；3.在目录上补登材料名称及其相关内容；4.将新材料存入档案。二、档案的保密企业制订档案保密制度的具体要求如下：1.对于较大的企业，一般要设立专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备；2.库房应备有必要的防火、防潮器材；3.库房、档案柜保持清洁，不存放无关物品；4.任何人不得擅自。</p>