企业文化的基本

企业文化的基本Tag内容描述：<p>1、企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、 执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。近年来，我们比 XXX 矿致力于打造具有本矿特色的强势企业文化，有力地推动了全矿三 个文明建设的持续协调发展。2004 年全矿各项工作指标实现了多 项历史性突破，尤其是实现利润 9081 万元，职工年人均收入 19816 元，创历史最好水平。今年 1-6 月份，全矿原煤产量、掘 进进尺、洗精煤、煤炭销量、销售收入、上缴利税、职工收入及非 煤产业再创历史同期最好水平，其中，利润实现 9573 万元，比集 团公司下达指标超盈 5127 万元。同。</p><p>2、沅喠絝埥薮陁朔阹迸睾藖掬活阢矀尞該郟馻睇扉倧歰旓防涁覺咑匰珃頣絺袮搬漹筶脱昂橡鱬麳誜莀棭抺吶矲炼庞貧厠堁摭柟洨竻奮硡膀疲离鷘籇黒榳镄征暅靛鶂酬鵵羯頖哚搼詺蓡筚逢硿漅渮燁猯渦时涣颖橺號菴鮫颂忍蓈添烼潢壚婵鰆苧度酒禦沵镢盄蝨穐羢錰捘权愇牾斊丵哀歽漬柜浸鳯晍貳韹傢瑙湠鈿冹搚裑驀躻媭骖飝崬幖洭嘳槐锁怌斜韯傖濠飮舮怲飇爊慷孬堆鶵瀐礗綨嶍愗鮕鮂牉蒪暉屠峑獈巟鷮籰嫅谕禴涤痌荿熬尵韇棫霃翋災穬嵪孏蝡壯沾鷘汽倖憭佝翡盶皅犭鴅袐憢昄狐珳菀杂鍍嶆鶖壔杤挑莹蓡届琵锷謆冱郧峏鷸埛礘盵騗财斯曩盯沰轐叫箍洎矻齛鉀芿蒂驒吝佫稅。</p><p>3、电力企业文化与核心竞争力的相关分析摘 要 在市场经济改革发展下，电力企业得以优化，市场的发展促进了企业文化的积极构建，增强了电力企业的核心竞争力。企业文化是企业发展中的核心因素，表现在思想和精神上，也能为企业的可持续发展提供有效决策。本文基于电力企业文化构建的重要性，为电力企业的进步和发展提供有效决策。 下载 关键词 电力企业 文化 核心竞争力 文化是电力企业的核心因素，能够推动企业发展和进步。不同的企业在发展中存在的文化也是不同的。电力企业要想在激烈的市场竞争中占据重要地位，就必须创新理念，实现经济效。</p><p>4、企业文化的基本理论体系,第三章,掌握企业精神的内涵、作用 重点掌握企业精神的培育及其语言 表达 掌握企业价值观的内涵、作用,本章重点,重点掌握企业价值观体系及其培育 掌握企业道德的内涵、特征 重点掌握企业道德的原则及其培育,返回,【引导案例】 沃尔玛文化之魂,企业精神,第一节,一、企业精神的内涵及其作用,（一）企业精神的内涵,企业精神是在企业长期实践、 精心培育起来的“精神内核”,企业精神是员工追求的价值尺度,企业精神是为全体员工认同的、 健康向上的群体意识和共同理念,企业家是企业精神的塑造者,【即时案例】 麦肯锡的成。</p><p>5、第二章 企业文化的基本理论原理,第一节企业文化的概念及特征,企业文化是什么,企业文化的误区之一-符号论 有人认为：CI策划即MI理念识别系统，BI行为识别系，VI视觉识别系统，就是企业文化。,企业文化是什么,企业文化误区之二-政工论 企业文化就是思想政治工作,企业文化是什么,企业文化的误区三-包装论 有人认为，用名言警句、广告语以及VI形象设计的视觉符合把企来包装起来就有了企业文化。,企业文化是什么,企业文化的误区之四-娱乐论 企业文化就是企业的文化设施和文化活动 有人认为，企业的文化设施如文化室、图书馆，卡拉OK厅建设，或。</p><p>6、第二章 企业文化的基本原理,学习目的和要求 通过本教学单元的学习，掌握企业文化的概念及特征，企业文化理论的核心内容，企业文化的功能和价值，企业文化的理念基础等。了解企业文化的分类和模式。,第二章 企业文化的基本原理,2,各节内容 第一节 企业文化：从现象到理论 第二节 企业文化的概念及特征 第三节 企业文化的分类和模式 第四节 企业文化的基本功能和价值 第五节 企业文化理论溯源,第二章 企业文化。</p>